應(yīng)聘要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，樂(lè)于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力。
一、薪酬體系
底薪（2500-5000）+動(dòng)戶績(jī)效+年費(fèi)提成+綜合營(yíng)銷提成+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)
二、工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)支行信用卡業(yè)務(wù)推廣，包括向個(gè)人客戶、企業(yè)客戶介紹信用卡產(chǎn)品權(quán)益，完成發(fā)卡量、激活率等核心指標(biāo)
2.維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪存量客戶，解答用卡疑問(wèn)，解決賬單查詢、權(quán)益使用等基礎(chǔ)問(wèn)題，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶復(fù)購(gòu)及推薦新客戶。
3. 嚴(yán)格遵守銀行信用卡業(yè)務(wù)合規(guī)要求，核實(shí)客戶申請(qǐng)資料真實(shí)性（如身份信息、收入證明等），確保業(yè)務(wù)辦理流程合法合規(guī)，防范信用風(fēng)險(xiǎn)與操作風(fēng)險(xiǎn)。
4.收集市場(chǎng)及客戶反饋，分析區(qū)域內(nèi)客戶用卡需求與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)向支行反饋，協(xié)助優(yōu)化信用卡推廣策略與服務(wù)方案。
5.配合支行開(kāi)展信用卡主題營(yíng)銷活動(dòng)，參與線下宣傳（如場(chǎng)景駐點(diǎn)、企業(yè)宣講），提升信用卡品牌在區(qū)域內(nèi)的知名度。
6. 開(kāi)展綜合營(yíng)銷，在推廣信用卡業(yè)務(wù)的同時(shí)，結(jié)合客戶需求，聯(lián)動(dòng)推薦支行其他金融產(chǎn)品（如儲(chǔ)蓄存款、理財(cái)產(chǎn)品、消費(fèi)貸款等），實(shí)現(xiàn)客戶綜合資產(chǎn)提升與多業(yè)務(wù)交叉滲透。
二、保險(xiǎn)福利
社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（足額繳納）
三、健康體檢福利
提供每年一次體檢服務(wù)
四、培訓(xùn)福利
員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。
五、過(guò)節(jié)福利：三節(jié)一生（中秋、端午、春節(jié)、員工生日），均發(fā)放節(jié)日物資
六、行服福利：入職滿3個(gè)月的員工均可獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
七、晉升空間：多元化發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)秀銷售人員入職半年以后可向分行或者卡中心其他條線進(jìn)行崗位輸送。
我們沒(méi)有太多要求，只要你有自信，夠拼，能堅(jiān)持，我們有廣闊的市場(chǎng)提升空間，我們提供最適應(yīng)市場(chǎng)的展業(yè)政策！