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崗位職責(zé) 1. 客戶(hù)拓展與維護(hù)：通過(guò)電話、實(shí)地拜訪等多種方式，積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展物流業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額；定期回訪現(xiàn)有客戶(hù)，了解客戶(hù)需求變化，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度，促進(jìn)客戶(hù)長(zhǎng)期合作及業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 2. 銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)，制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃并有效執(zhí)行，確保完成月度、季度及年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，提高銷(xiāo)售成功率 。 3. 方案制定與推廣：深入了解公司物流產(chǎn)品與服務(wù)，包括運(yùn)輸方式（公路）、倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)、配送服務(wù)等，根據(jù)客戶(hù)不同需求，為其量身定制專(zhuān)業(yè)、高效、經(jīng)濟(jì)的物流解決方案，并向客戶(hù)進(jìn)行詳細(xì)介紹與推廣 。 4. 合同管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售合同的洽談、起草、簽訂與執(zhí)行，確保合同條款準(zhǔn)確無(wú)誤，保障公司與客戶(hù)雙方權(quán)益；跟進(jìn)合同履行過(guò)程，及時(shí)處理合同執(zhí)行中的問(wèn)題與變更，確保貨物按時(shí)、安全、準(zhǔn)確送達(dá)客戶(hù)手中 。 5. 市場(chǎng)信息收集：關(guān)注物流行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化及市場(chǎng)趨勢(shì)，收集市場(chǎng)信息和客戶(hù)反饋，為公司產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化及市場(chǎng)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù) 。 任職要求 1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮 。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：有1 - 3年物流銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；了解物流行業(yè)運(yùn)作流程，熟悉物流銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)開(kāi)發(fā)方法 。 3. 技能要求：具備良好的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判技巧，能夠與不同類(lèi)型客戶(hù)進(jìn)行有效溝通與合作；熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT等），具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力 。 4. 能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠積極主動(dòng)尋找客戶(hù)與業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在銷(xiāo)售工作中應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)與壓力；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)協(xié)同工作，共同完成銷(xiāo)售任務(wù) 。 薪資福利 1. 薪資待遇：底薪 + 銷(xiāo)售提成（利潤(rùn)率的25%），上不封頂。 2. 福利待遇：入職即繳納五險(xiǎn)；享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、生日福利、節(jié)日禮品等 。 3. 培訓(xùn)與晉升：提供完善的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，幫助員工快速成長(zhǎng)；公司擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有機(jī)會(huì)晉升為銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售經(jīng)理等管理崗位 。