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職位亮點

· 核心角色：作為IP授權(quán)業(yè)務(wù)線的負(fù)責(zé)人，直接向中心管理層匯報，全面掌舵IP從“作品”到“商品”的價值轉(zhuǎn)化之路。
· 資源平臺：依托成都、汕頭兩地的政策、文化及產(chǎn)業(yè)資源，為您提供廣闊的商業(yè)化舞臺。
· 高端起點：負(fù)責(zé)中心旗下已有及未來孵化的核心IP資產(chǎn)，與國內(nèi)外一線或潛力品牌直接對話。
· 豐厚回報：提供極具競爭力的薪酬，包含基礎(chǔ)薪資、高績效獎金、授權(quán)項目分紅及完善的福利體系（面議）。

崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與拓展：制定中心IP授權(quán)業(yè)務(wù)的整體發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)及市場計劃；獨立開拓并建立與消費品、零售、文旅、數(shù)字科技等各領(lǐng)域品牌方、被授權(quán)商的合作關(guān)系。
2. 資源整合與客戶管理：核心職責(zé)在于開發(fā)和維護品牌客戶資源。深度挖掘客戶需求，基于中心IP庫，為客戶量身定制授權(quán)合作方案，并完成商務(wù)談判、合同簽訂及關(guān)系維護的全流程。
3. 授權(quán)體系管理：構(gòu)建并完善IP授權(quán)管理體系，包括價值評估、授權(quán)標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)益管理、合規(guī)風(fēng)控等，確保IP價值的最大化與長期健康。
4. 項目落地與運營：協(xié)調(diào)內(nèi)部創(chuàng)意、設(shè)計、法務(wù)、市場團隊，協(xié)同外部被授權(quán)商，推動授權(quán)項目從概念到市場落地的全過程，并對銷售表現(xiàn)與市場反饋負(fù)責(zé)。
5. 市場洞察與IP開發(fā)協(xié)同：深入分析市場趨勢與消費者洞察，為前端IP孵化與創(chuàng)作提供商業(yè)化方向指導(dǎo)，形成“孵化-運營-反饋”的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)。

任職要求

1. 必備資源：
· 擁有豐富的品牌客戶資源網(wǎng)絡(luò)，特別是在快消、服裝、家居、文旅、大型零售或數(shù)字產(chǎn)品等領(lǐng)域，有成功將IP授權(quán)給知名品牌的案例者優(yōu)先。
· 在文創(chuàng)、廣告、品牌管理或授權(quán)行業(yè)擁有5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于IP授權(quán)、品牌合作或戰(zhàn)略商務(wù)拓展管理崗位。
2. 核心能力：
· 卓越的商業(yè)嗅覺與戰(zhàn)略思維：能將文化價值精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為商業(yè)語言和可行方案。
· 出色的商務(wù)談判與溝通能力：擅長與品牌高層對話，具備強大的提案、銷售和公關(guān)能力。
· 卓越的項目管理與跨部門協(xié)作能力：能驅(qū)動復(fù)雜項目在多線程中高效推進。
· 扎實的合同與法律知識：熟悉知識產(chǎn)權(quán)、授權(quán)合同關(guān)鍵條款及風(fēng)險管理。
3. 優(yōu)先條件：
· 對成都、汕頭或更廣泛的中國地域文化有深刻理解和熱情。
· 有從0到1搭建授權(quán)業(yè)務(wù)體系或成功運營知名IP授權(quán)項目的完整經(jīng)驗。
· 具備良好的英語溝通能力，有國際品牌或IP合作經(jīng)驗者更佳。

薪酬福利

· 薪酬：基礎(chǔ)年薪 + 高額績效獎金 + 項目利潤分紅，總收入與業(yè)績強相關(guān)，上不封頂。
· 福利：足額繳納五險一金、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)日福利、團隊建設(shè)經(jīng)費。
· 發(fā)展：清晰的職業(yè)晉升通道，參與中心戰(zhàn)略決策的機會，與行業(yè)頂尖資源共事的學(xué)習(xí)平臺。
· 地點：主要辦公地點為成都，需根據(jù)業(yè)務(wù)需要往返汕頭及出差。