崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)片區(qū)增值業(yè)務(wù)階段性、年度目標(biāo)執(zhí)行情況分析、晾曬及跟催,針對(duì)異常情況提前預(yù)警并對(duì)出現(xiàn)的問題提出解決方案;
2、協(xié)助重難點(diǎn)項(xiàng)目制定指標(biāo)達(dá)成路徑、推進(jìn)計(jì)劃及跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度,實(shí)時(shí)向片總進(jìn)行匯報(bào);
3、跟進(jìn)各項(xiàng)目每月完成增值業(yè)務(wù)的收入入賬,并核對(duì)財(cái)報(bào)及明細(xì);
4、主動(dòng)進(jìn)行有效空間的資源挖掘,評(píng)估并及時(shí)落地實(shí)施,每月梳理并更新資源臺(tái)賬;
5、跟進(jìn)片區(qū)內(nèi)B端大客戶維系及業(yè)務(wù)洽談,跟進(jìn)B端合同簽約,定期反饋B端業(yè)務(wù)近況;
6、每季度開展片區(qū)內(nèi)全項(xiàng)目?jī)?nèi)控檢查,檢查結(jié)束后3日內(nèi)完成片區(qū)內(nèi)問題通報(bào),最終形成季度檢查報(bào)告報(bào)送增值內(nèi)控崗備案;
7、配合項(xiàng)目開展業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、供方推選及合同落地(含供方進(jìn)場(chǎng)、項(xiàng)目交底、離場(chǎng)手續(xù)),及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目主責(zé)范圍內(nèi)的增值業(yè)務(wù)流程發(fā)起及審批;
8、針對(duì)專項(xiàng)產(chǎn)品銷售的策劃活動(dòng),組織片區(qū)/各項(xiàng)目參與專項(xiàng)培訓(xùn);
9、開展項(xiàng)目權(quán)責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)操作流程的賦能培訓(xùn),不定期開展業(yè)務(wù)宣講。
任職要求:
1、年齡28歲-35歲,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)、有獨(dú)立實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全流程能力,有過一線團(tuán)隊(duì)賦能或片區(qū)統(tǒng)籌相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、自驅(qū)力強(qiáng),皮實(shí),能承壓,強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。
4、對(duì)于公司戰(zhàn)略有自身業(yè)務(wù)理解,能站在公司的戰(zhàn)略方向?qū)ζ瑓^(qū)作出正確推動(dòng);
5、對(duì)于目標(biāo)達(dá)成有充分敏感度,能從執(zhí)行端反向拆分業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成路徑;
6、有創(chuàng)新能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)商機(jī),并通過資源整合,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)落地。