樂觀積極向上(內(nèi)向勿擾)
崗位職責:
1.負責簡歷篩選和初步溝通,通過電話、郵件等方式與候選人聯(lián)系,了解其基本情況, 并預約面試;
2.協(xié)助校園招聘、校園宣講會的組織和安排工作,確?;顒禹樌M行;
3.參與員工入離職手續(xù)辦理,確保流程的準確性和及時性;
4.參與員工培訓、日?;顒?、年度旅游、季度團建、年會等活動的組織與安排,提升員工滿意度和歸屬感;
5.負責人力資源部文件檔案的整理、歸檔工作,確保資料的完整性和易于檢索;
6.完成領導交辦的其他事項,如數(shù)據(jù)統(tǒng)計、面試反饋整理等。
任職要求:
1.2026屆本科及以上學歷,人力資源、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.對人力資源工作有濃厚興趣,致力于往人力資源方向發(fā)展;
3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,能夠積極主動地完成工作任務;
4.性格活發(fā)開朗,做事仔細、認真,愿意學習新知識并不斷提高自己;
5.能夠熟練使用office等辦公軟件,如Word. Excel, PowerPoint等;
6.每周保證實習5個工作日。