崗位職責(zé):
1. 協(xié)助完成崗位的招聘工作,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等
2.與候選人保持高效溝通,協(xié)調(diào)面試時(shí)間,跟進(jìn)面試反饋,提升候選人體驗(yàn)。
3.完成上級(jí)要求的其他工作;
任職要求:
1. 本科或研究生在讀,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 溝通表達(dá)清晰,細(xì)心負(fù)責(zé),能高效處理多任務(wù),適應(yīng)快節(jié)奏工作,有一定的抗壓能力
3. 對(duì)招聘或人力資源工作有興趣,有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或校園招聘經(jīng)歷者加分;
4. 每周至少出勤4天,全職實(shí)習(xí)者優(yōu)先