職位描述
計算機軟件電力/水利/熱力/燃氣
崗位職責：1、負責總部新型電力負荷管理平臺產品需求分析;
2、負責與客戶進行現(xiàn)場溝通，分析客戶需求，引導客戶需求并提出建議方案。
3、承擔項目解決方案設計，配合團隊開拓市場，提供項目申報、招投標技術支持、確保項目順利落地。
4、負責產品、功能、原型設計及相關材料編制。
5、領導要求的其他工作。
2、負責與客戶進行現(xiàn)場溝通，分析客戶需求，引導客戶需求并提出建議方案。
3、承擔項目解決方案設計，配合團隊開拓市場，提供項目申報、招投標技術支持、確保項目順利落地。
4、負責產品、功能、原型設計及相關材料編制。
5、領導要求的其他工作。
技術能力： 1、1年以上需求分析崗位經驗，熟悉項目管理流程，能夠主動跟蹤產品的研發(fā)進展、監(jiān)控質量，協(xié)調產品完成測試，負責需求驗收和發(fā)布；
2、具備良好的洞察力和敏銳度，思維活躍，邏輯性強，能夠快速識別問題并提供解決方案；
3、了解軟件產品設計思路；
4、表達和溝通能力強，有良好的傾聽、理解和意見吸收能力；
5、有電力交易、虛擬電廠、負荷管理等相關項目經驗優(yōu)先；
6、專業(yè)不限。
2、具備良好的洞察力和敏銳度，思維活躍，邏輯性強，能夠快速識別問題并提供解決方案；
3、了解軟件產品設計思路；
4、表達和溝通能力強，有良好的傾聽、理解和意見吸收能力；
5、有電力交易、虛擬電廠、負荷管理等相關項目經驗優(yōu)先；
6、專業(yè)不限。
福利待遇：1.員工享有五險一金,國家法定節(jié)假日，根據(jù)員工在公司的工作年限，還可享受不同天數(shù)的帶薪年假（若因工作需要加班，后期可調休）。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利，且不定期組織團建。
3.公司根據(jù)部門效益，發(fā)放年終獎或項目獎。
4.公司根據(jù)個人工作表現(xiàn)、貢獻度、用戶滿意度等情況，綜合評估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設等方面的培訓，培訓期間薪資正常發(fā)放，學習效果顯著有相應獎勵。
6.公司屬于電網系統(tǒng)國有企業(yè)，工作穩(wěn)定、項目較多，可提供長期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機會。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利，且不定期組織團建。
3.公司根據(jù)部門效益，發(fā)放年終獎或項目獎。
4.公司根據(jù)個人工作表現(xiàn)、貢獻度、用戶滿意度等情況，綜合評估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設等方面的培訓，培訓期間薪資正常發(fā)放，學習效果顯著有相應獎勵。
6.公司屬于電網系統(tǒng)國有企業(yè)，工作穩(wěn)定、項目較多，可提供長期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機會。
學歷：統(tǒng)招本科及以上
工作地點
國網湖北省電力有限公司武漢東西湖區(qū)國網湖北省電力有限公司湖北省武漢市東西湖區(qū)金山大道1259號
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職位發(fā)布者
劉虎/人事經理
三日內活躍立即溝通
湖北科能電力電子有限公司湖北科能電力電子有限公司（Hubei keneng power electronics Co.，LTD）成立于2002年6月27日，注冊資本3000萬元，以“科技興企、追求卓越”為目標，以“誠實守信、創(chuàng)新求實”為宗旨。公司現(xiàn)有一支高素質的職工隊伍，，大專及以上學歷占92%，平均年齡30.7歲，是一支年輕富有活力的團隊。公司是研制、開發(fā)、生產、銷售電力方面高科技新產品為主的專業(yè)公司，公司依托華中科技大學、武漢大學等科研機構的科研實力和湖北省電力公司的大量的寶貴實踐經驗，研發(fā)了多款適應性強的電力系統(tǒng)軟件?！白冸娬緲藴驶鳂I(yè)智能管理系統(tǒng)、輸電線路標準化作業(yè)電子系統(tǒng)、變電站標準化巡視電子作業(yè)系統(tǒng)”、“配網狀態(tài)檢修系統(tǒng)”、“配網智能巡檢狀態(tài)評價系統(tǒng)”、“PMS移動作業(yè)終端系統(tǒng)”廣泛適用于變電檢修、變電巡視、線路檢修、線路巡視、配網巡視、倒閘操作等各專業(yè)，行銷多個省市。公司致力于科技創(chuàng)新，具備國家二級安防設計施工資質，通過了ISO9001質量管理體系認證，被湖北省認定為“雙軟”企業(yè)、系統(tǒng)集成三級資質、高新技術企業(yè)。開發(fā)軟件新產品40項，擁有國家專利4項，國家計算機軟件著作權9項，軟件產品登記證5項，并每年以1~2項成果不斷增加中。
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