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更新于 12月19日

工程測(cè)量工程師

7000-14000元
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管線(xiàn)探測(cè)
從事管線(xiàn)探測(cè)工作。具備方案編制,項(xiàng)目生產(chǎn),技術(shù)標(biāo)撰寫(xiě)能力

工作地點(diǎn)

北京市北京市朝陽(yáng)區(qū)左家莊

職位發(fā)布者

王宏濤/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京京巖工程有限公司
北京京巖工程有限公司一、公司概況北京京巖工程有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“京巖公司”)位于北京市朝陽(yáng)區(qū)左家莊(二環(huán)與三環(huán)之間),緊鄰地鐵2號(hào)線(xiàn)、10號(hào)線(xiàn)、17號(hào)線(xiàn)及機(jī)場(chǎng)高速,得天獨(dú)厚、交通發(fā)達(dá)的地理位置為公司職工的生活出行提供了極大便利。公司于1993年7月成立,為北京市勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“北勘院”)和北京市市政工程設(shè)計(jì)研究總院有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“市政總院”)控股下的股份制公司,擔(dān)負(fù)著為深化工程勘察單位的改革和推進(jìn)首都股份制改革摸索經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)。經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展,京巖公司已經(jīng)成為北京地區(qū)工程勘察設(shè)計(jì)和巖土工程咨詢(xún)行業(yè)的骨干企業(yè),在業(yè)界享有良好的社會(huì)聲譽(yù),連續(xù)多年被評(píng)為“全國(guó)工程勘察與巖土行業(yè)誠(chéng)信單位”。公司現(xiàn)有員工約 40人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員約 30人,國(guó)家級(jí)勘察大師〔顧問(wèn)總工程師〕1人,正高級(jí)、高級(jí)工程師10余人,注冊(cè)巖土工程師 5人,技術(shù)人員 90%為本科、碩士學(xué)歷。公司下設(shè)工程勘察室、地質(zhì)工程室、巖土工程室、檢測(cè)測(cè)量室、土工試驗(yàn)中心和總工辦等多個(gè)生產(chǎn)部門(mén)。公司建立了ISO質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系,獲得三體系認(rèn)證證書(shū),提供的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、技術(shù)水平較高,在國(guó)家級(jí)、市級(jí)優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)評(píng)優(yōu)中屢屢獲獎(jiǎng),總獎(jiǎng)項(xiàng)達(dá)50余項(xiàng),這些獎(jiǎng)項(xiàng)為公司技術(shù)員工的技能提升、職稱(chēng)評(píng)審提供了優(yōu)質(zhì)平臺(tái)和極大便利。二、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域公司現(xiàn)持有中華人民共和國(guó)住建部頒發(fā)的甲級(jí)巖土工程勘察、水文地質(zhì)勘察證書(shū),業(yè)務(wù)范圍主要從事巖土工程勘察、巖土設(shè)計(jì)(地基處理、基坑支護(hù)設(shè)計(jì)、降水設(shè)計(jì)等)、檢測(cè)及監(jiān)測(cè)、工程測(cè)量及水文地質(zhì)勘察等工作,可承擔(dān)各類(lèi)工業(yè)與民用建筑、道路與橋梁、市政基礎(chǔ)設(shè)施和交通民航設(shè)施等項(xiàng)目的巖土工程勘察、設(shè)計(jì)及巖土咨詢(xún)等相關(guān)業(yè)務(wù)。近年來(lái),公司在陸上風(fēng)電清潔能源、垃圾填埋場(chǎng)環(huán)境治理、冬奧場(chǎng)地環(huán)境綠化土壤治理、雄安新區(qū)全過(guò)程咨詢(xún)項(xiàng)目領(lǐng)域獲得了較才三、人才拓展 1、制度保障公司高度重視人才培養(yǎng)工作,制定了專(zhuān)項(xiàng)的人才培養(yǎng)制度,依托公司頒布的《技術(shù)崗位劃分及人員分級(jí)辦法》《研發(fā)創(chuàng)新管理與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《非經(jīng)營(yíng)人員經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等,實(shí)行靈活機(jī)動(dòng)、全方位、多維度的人才培養(yǎng)辦法,充分激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)新潛能,鼓勵(lì)員工積極研發(fā)創(chuàng)新工作。 2、培養(yǎng)機(jī)制針對(duì)新入職大學(xué)生個(gè)人特點(diǎn)制定上崗培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行基本技能方面的培訓(xùn)工作;對(duì)于中等技術(shù)水平人員,開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),通過(guò)全過(guò)程咨詢(xún)項(xiàng)目、特殊項(xiàng)目、重大項(xiàng)目實(shí)踐及人員輪崗等強(qiáng)化訓(xùn)練,補(bǔ)齊短板,往技術(shù)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)全面化、綜合能力強(qiáng)方向培養(yǎng),盡快成長(zhǎng)為公司發(fā)展的技術(shù)能手、專(zhuān)業(yè)骨干。充分利用總院的平臺(tái)優(yōu)勢(shì),積極參加院里的技能培訓(xùn)、交流活動(dòng),積極組織員工與北勘院、市政總院的技術(shù)交流工作。3、外部培訓(xùn):公司積極組織技術(shù)人員進(jìn)行工程總結(jié)及論文編制工作。4、內(nèi)部培訓(xùn):公司內(nèi)部培訓(xùn)方式多樣,學(xué)習(xí)提高機(jī)會(huì)豐富5、公司“傳幫帶”傳統(tǒng)
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