1、全面負責公司內(nèi)部人員的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及規(guī)劃發(fā)展需求,匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃;
3、對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展、保證人才信息量大、質(zhì)量高,保證公司用人需求;
4、負責招聘廣告、網(wǎng)站及資料的編寫及更新;
5、對簡歷進行初篩,符合條件的邀約面試;
6、統(tǒng)計匯總?cè)粘8鞣N招聘表,及時反饋招聘效果及分析招聘中存在的問題;
7、建立公司人才庫;
8、跟蹤、收集同行業(yè)人才動態(tài),包含工作職責、薪酬范圍等信息;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:五險一金、餐補、交通補助、股票期權(quán)、14薪