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更新于 今天

高級咨詢顧問

2-4萬
  • 上海徐匯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

企業(yè)管理咨詢人力資源管理組織發(fā)展薪酬福利績效管理人力資源規(guī)劃人才發(fā)展人力資源咨詢咨詢經(jīng)理/主管咨詢服務(wù)
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)為客戶提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù),幫助解決組織與人力資源問題 2. 進行項目調(diào)研,分析客戶需求,制定咨詢方案并推動實施 3. 撰寫項目報告,為客戶提供定制的咨詢成果 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2. 至少3年及以上相關(guān)企業(yè)管理咨詢或人力資源咨詢工作經(jīng)驗 3. 具備出色的溝通能力和邏輯思維能力 薪資待遇:2萬-4萬/月

工作地點

上海徐匯區(qū)虹梅商務(wù)大廈

職位發(fā)布者

郎紅燕/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo嘉博管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于嘉博上海嘉博管理咨詢有限公司,中文簡稱上海嘉博咨詢、嘉博咨詢,英文名KeyPerformanceConsulting,英文簡稱KPC、KPCgroup。嘉博咨詢是,專業(yè)的組織與人力資源管理技術(shù)的開發(fā)者和咨詢方案設(shè)計機構(gòu),具有國際一流咨詢技術(shù)的專業(yè)公司,在薪酬設(shè)計與管理、企業(yè)定編計算方法、績效定量方法、權(quán)責(zé)體系設(shè)計、合規(guī)人力資源管理等領(lǐng)域處于領(lǐng)先與優(yōu)勢地位。咨詢團隊由曾任職于畢博咨詢(BearingPoint)、美世咨詢(Mercer)、普華永道(PwC)、美國管理協(xié)會(AMA)等世界著名咨詢公司和培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)的高級顧問以及資深經(jīng)理人和前沿學(xué)者,組成核心研究、咨詢團隊,幫助企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為現(xiàn)實。領(lǐng)先與優(yōu)勢研究定編方法與計算工具(3H)高績效管理體系薪酬管理全能(Payroll Master)薪酬體系設(shè)計權(quán)責(zé)體系設(shè)計方法合規(guī)人力資源管理體系核心咨詢領(lǐng)域組織變革咨詢組織架構(gòu)管理咨詢?nèi)肆Y本戰(zhàn)略與規(guī)劃權(quán)責(zé)體系設(shè)計績效管理咨詢薪酬管理咨詢勝任能力模型建立培訓(xùn)管理體系建立人才發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃嘉博“戰(zhàn)略-權(quán)責(zé)-績效”管理模式設(shè)計(SRP)客戶組成著名、知名外企約75%大型國企、民企約25%聯(lián)系我們?nèi)珖y(tǒng)一客服:400-021-6628總機:021-62602628移動語音與信息:158-006-158-66郵箱:hr@KPCgroup.com
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