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1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)架構(gòu)的搭建、內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍及培訓(xùn)課程體系的開發(fā)； 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制，培訓(xùn)前的調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃的制作、培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算管理； 3.培訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施； 4.培訓(xùn)效果評(píng)估(對培訓(xùn)課程的針對性、培訓(xùn)講師的培訓(xùn)技巧等方面進(jìn)行效果評(píng)估)； 5.外部培訓(xùn)管理(外派培訓(xùn)的聯(lián)系、報(bào)批、實(shí)施；內(nèi)外部培訓(xùn)臺(tái)賬的建立)； 6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 【任職要求】 1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2.2年及以上相關(guān)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有直銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識(shí) ； 5.熟悉培訓(xùn)相關(guān)的法律法規(guī)； 6.熟悉培訓(xùn)體系建立流程與管理方式 ； 7.熟悉營銷業(yè)務(wù)知識(shí)，具備銷售思維。