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職責描述:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定各崗位招聘工作計劃和戰(zhàn)略級人才引進方案并高效完成； 2、充分研究公司業(yè)務，分析膠粘劑行業(yè)和優(yōu)秀目標企業(yè)的組織人才結構，繪制行業(yè)人才地圖和相關資源池；
3、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務給予信息輸入，為公司人力資源招聘策略提供數(shù)據(jù)和分析支持；
4、搭建招聘體系，持續(xù)優(yōu)化招聘流程，為招聘團隊賦能，提升整體招聘質量和效率，確保人才結構合理、供給充足。
5、負責招聘渠道管理及招聘系統(tǒng)優(yōu)化；
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上招聘經(jīng)驗，同時具備甲乙雙方招聘管理經(jīng)驗；
2、具備行業(yè)和目標企業(yè)人才地圖繪制能力，熟悉化工特別是膠粘劑行業(yè)的人才特點布局和市場動態(tài)優(yōu)先，能做行業(yè)盤點/前沿分析、有戰(zhàn)略/商業(yè)分析經(jīng)歷尤佳；
3、追求卓越的結果導向型人才，不斷自我驅動學習人力資源招聘領域知識，提升自身能力和技能，能提出創(chuàng)新性建議和執(zhí)行計劃；
4、優(yōu)秀的社交和溝通談判技巧，具備分享精神，與團隊一起努力達成目標，共同成長。