崗位職責:
1.統(tǒng)籌招聘全流程管理,優(yōu)化人才選拔體系,滿足各部門用人需求
2.負責薪酬福利核算、績效考核方案實施及員工關系管理
3.組織員工培訓發(fā)展計劃,搭建人才培養(yǎng)體系
4.完善人力資源管理制度,確保合規(guī)性并提升管理效率
5.統(tǒng)籌員工活動策劃,推動企業(yè)文化建設
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源全模塊工作經驗,1年以上團隊管理經驗
3.精通勞動法規(guī)及社保政策,熟練使用各類HR系統(tǒng)
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和數據分析能力
5.有體系化人力資源管理經驗者優(yōu)先