1、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司法治體系建設(shè)工作,推動(dòng)組織機(jī)構(gòu)設(shè)立,健全制度體系;負(fù)責(zé)開展法律培訓(xùn)及普法宣傳教育工作。
2、負(fù)責(zé)落實(shí)公司企業(yè)主要負(fù)責(zé)人推行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)工作;負(fù)責(zé)制定企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)制度,明確公司黨委(黨總支)書記、董事長(zhǎng)及總經(jīng)理的工作職責(zé)及內(nèi)容。
3、負(fù)責(zé)建立完善公司合規(guī)管理體系,指導(dǎo)、檢查下屬單位合規(guī)管理工作;對(duì)公司各種重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及規(guī)章制度進(jìn)行合規(guī)審查并提供法律意見。
4、負(fù)責(zé)建立完善公司合同管理體系,指導(dǎo)、檢查下屬單位合同管理工作;參與起草企業(yè)重要規(guī)章制度和法律文書;負(fù)責(zé)審核公司簽署的工程合同及其他各類合同、協(xié)議等法律文件,提出法律專業(yè)意見。
5、負(fù)責(zé)建立完善公司案件管理制度,指導(dǎo)訴訟案件處理工作;負(fù)責(zé)進(jìn)行公司法律糾紛案件統(tǒng)計(jì)、分析工作;負(fù)責(zé)推動(dòng)公司完成上級(jí)單位法律糾紛案件考核目標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)接或協(xié)助對(duì)接上級(jí)主管部門、地方各級(jí)法院、仲裁機(jī)構(gòu)、省市國(guó)資委等相關(guān)部門,確保協(xié)調(diào)并有效配置資源
7、由公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)