崗位內(nèi)容:
1. 跟隨公司各部門負責人學習各項運營管理技能,承接和完成指派的各種任務,并向?qū)焻R報結(jié)果。
2. 結(jié)合自己專業(yè)知識協(xié)助處理公司日常事務和項目,積累實踐經(jīng)驗。
3. 學習公司業(yè)務模式,對生產(chǎn)運營等過程分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與落地。
任職要求:
1、專業(yè)要求:食品糧食類,化學工程類、生物工程類、動力工程類、發(fā)酵工程類、控制工程類、蛋白工程類、儀器儀表工程類等專業(yè)優(yōu)先,人力行政、財務、采購、運營、安全、環(huán)保、研發(fā)等職能適合專業(yè)。
2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和學習能力,熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力。 3、熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上,是我們在尋找候選人時非??粗氐钠焚|(zhì)。
培養(yǎng)規(guī)劃:
1、培養(yǎng)模式:先進行統(tǒng)一入職培訓,再參與項目實戰(zhàn)(最長1.5年,最短參與完成2輪項目),然后定崗。
2、導師資源:基地總經(jīng)理及副總經(jīng)理作為職業(yè)導師親自帶帶教,同時配備業(yè)務導師、項目經(jīng)理和生活導師。
3、項目實戰(zhàn):選擇不同模塊的不同項目進行學習鍛煉,沒入公司核心戰(zhàn)略項目議題,完善價值鏈理解,成長為復合型管理人才。
4、定崗通道:項目實戰(zhàn)結(jié)束后定崗,1.5年成為獨立部門負責人,3年成為公司中高層負責人。