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崗位職責：
每日開展早班會，將近期工作重點及當日工作安排明確傳達至各班組成員；
協(xié)助上級負責落實工作計劃及制度，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理部下達的各項工作任務(wù)；
監(jiān)督指導(dǎo)員工日常工作及對各崗位督導(dǎo)檢查，每日復(fù)核各類巡檢報告；
負責管理區(qū)域重要部位及公共設(shè)施的安全工作；
跟進空置單元、公共區(qū)域的巡視、檢查工作，確保公共區(qū)域和空置單元、設(shè)備、設(shè)
施的正常運作；
處理日常投訴（有人傷或重大損失的除外），及時跟進反饋；
協(xié)助上級辦理交場、裝修、施工、退租等工作及施工期間的監(jiān)督工作；
熟悉商場、辦公樓及周邊相關(guān)信息、各類應(yīng)急方案及消防設(shè)備的分布及使用；
實施年度培訓(xùn)計劃及演練工作；
有效完成上級委派工作；
上級領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)實際工作安排不定期調(diào)整工作范圍。
勝任力要求：
以客戶為中心
能建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系，態(tài)度積極正向，以解決客戶需求為導(dǎo)向。
追求結(jié)果
有自我推動力、沖勁和進取心，以結(jié)果為導(dǎo)向，即使在艱難的情境下也能達成目
標。
建設(shè)高效團隊
有優(yōu)秀的團隊管理能力，能熟練運用不同的技巧和視角管理團隊成員，已達成團隊
目標。
提升敬業(yè)度
能激勵團隊成員發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)個人績效目標。
展示自知
作為團隊成員，能夠清楚了解自身的優(yōu)點和缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，提升短板。
上班時間：做一休一或做五休二