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薪酬待遇：
1、3500-4500+工作中餐+豐厚提成/績(jī)效+五險(xiǎn)一金+年底雙薪+優(yōu)秀員工年底獎(jiǎng)金；
2、節(jié)假安排：享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪）、病假、喪假、年假等帶薪假期；
3、福利待遇：節(jié)假禮品/禮金、周末雙休、生日福利、定期組織活動(dòng)、聚餐、一年一次旅游、免費(fèi)體檢、工作中餐、話補(bǔ)等等；
4、職業(yè)發(fā)展：定期組織培訓(xùn)、健全的職位晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、員工旅游、周末雙休
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)類崗位（如操作工、服務(wù)技工等）的招聘信息起草、發(fā)布與渠道維護(hù)；
2、建立和維護(hù)技術(shù)人才簡(jiǎn)歷庫(kù)，并進(jìn)行分類與激活；
3、全面負(fù)責(zé)技術(shù)崗位招聘全流程：包括需求分析、簡(jiǎn)歷搜尋與篩選、電話預(yù)約、面試安排與跟進(jìn)；
4、深入分析技術(shù)部門人員流動(dòng)情況，為團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性提供數(shù)據(jù)支持；
5、與技術(shù)部門經(jīng)理密切溝通，理解崗位技術(shù)需求，確保招聘人選的質(zhì)量與到崗率；
6、定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)技術(shù)崗位的招聘進(jìn)展與市場(chǎng)洞察；
7、探索和開拓新的技術(shù)人才招聘渠道（如技術(shù)論壇、社群等）；
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
2、有較強(qiáng)的溝通能力，及靈敏的斷定力；
3、熟知通常的招聘渠道；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、上通下達(dá)協(xié)的協(xié)調(diào)能力
上班時(shí)間：
夏季 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
冬季 上午9:00-12:00，下午13:30-17:30
上班地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市經(jīng)開區(qū)附近