崗位職責:
1、負責人員招聘、員工關(guān)系管理、培訓、文化日活動的組織開展工作;
2、負責對人力資源指標進行統(tǒng)計匯總分析,學習并逐漸掌握人力六模塊工作;
3、負責合理解釋應(yīng)用相關(guān)人力政策,維護員工權(quán)利,防范用工風險;
4、負責學習企劃板塊建立的公司經(jīng)營分析體系,對業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況進行追蹤、預(yù)測,負責KPI考核的得分計算,以完成預(yù)警、KPI考核相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、2026屆本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融、保險、人力資源等專業(yè)優(yōu)先,對保險行業(yè)有了解者優(yōu)先,愿意長期在金融行業(yè)工作者優(yōu)先;
3、素質(zhì)條件:性格開朗,積極向上;思維敏銳,有良好的溝通表達能力;勤學好思,有持續(xù)學習的能力;堅韌抗壓,有較長遠職業(yè)規(guī)劃。
公司福利:
1、公司福利:五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、午餐/交通/通訊補貼、取暖降溫費、節(jié)日費、豐厚年終獎;
特色假期:除法定節(jié)假日外,還享有帶薪年假、父母祝壽假、考試假、春節(jié)探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻獎、婚假;
陽光特色關(guān)愛:父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金、生日福利、結(jié)婚禮金、懷孕賀金、生子賀金、年度體檢、節(jié)日實物福利等。
2、管培生享有年度快速晉升、年度調(diào)薪的綠色通道。
畢業(yè)前可實習,簽訂實習合同;畢業(yè)后正式入司即簽訂正式勞動合同,崗位編制為機關(guān)內(nèi)勤編制。