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更新于 10月10日

人力資源管培生

6000-9000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

人力資源管理方向
崗位職責:
1、負責人員招聘、員工關(guān)系管理、培訓、文化日活動的組織開展工作;
2、負責對人力資源指標進行統(tǒng)計匯總分析,學習并逐漸掌握人力六模塊工作;
3、負責合理解釋應(yīng)用相關(guān)人力政策,維護員工權(quán)利,防范用工風險;
4、負責學習企劃板塊建立的公司經(jīng)營分析體系,對業(yè)務(wù)計劃執(zhí)行情況進行追蹤、預(yù)測,負責KPI考核的得分計算,以完成預(yù)警、KPI考核相關(guān)工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、2026屆本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、專業(yè)不限,經(jīng)濟、金融、保險、人力資源等專業(yè)優(yōu)先,對保險行業(yè)有了解者優(yōu)先,愿意長期在金融行業(yè)工作者優(yōu)先;
3、素質(zhì)條件:性格開朗,積極向上;思維敏銳,有良好的溝通表達能力;勤學好思,有持續(xù)學習的能力;堅韌抗壓,有較長遠職業(yè)規(guī)劃。

公司福利:
1、公司福利:五險一金、補充商業(yè)醫(yī)療保險、午餐/交通/通訊補貼、取暖降溫費、節(jié)日費、豐厚年終獎;
特色假期:除法定節(jié)假日外,還享有帶薪年假、父母祝壽假、考試假、春節(jié)探親假、帶薪病假、司齡假、貢獻獎、婚假;
陽光特色關(guān)愛:父母贍養(yǎng)津貼、父母賀壽金、生日福利、結(jié)婚禮金、懷孕賀金、生子賀金、年度體檢、節(jié)日實物福利等。
2、管培生享有年度快速晉升、年度調(diào)薪的綠色通道。
畢業(yè)前可實習,簽訂實習合同;畢業(yè)后正式入司即簽訂正式勞動合同,崗位編制為機關(guān)內(nèi)勤編制。

工作地點

武漢武昌區(qū)平安金融科技大廈16樓

職位發(fā)布者

羅女士/招聘管理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo陽光人壽保險股份有限公司湖北分公司
陽光保險集團股份有限公司(以下簡稱“陽光保險”或“集團”)是中國一家完全按市場化機制成立和發(fā)展起來的民營保險服務(wù)集團。2005年7月陽光財險成立,2007年6月集團成立。歷經(jīng)多年發(fā)展,目前已擁有財險、壽險、信用、資管、醫(yī)療、養(yǎng)老、科技等多家專業(yè)子公司。2022年12月9日,陽光保險在香港聯(lián)交所掛牌上市。自成立以來,陽光保險堅守主業(yè)發(fā)展定力,堅持以實業(yè)的心態(tài)做金融,以價值發(fā)展為主線,扎扎實實地積累打造企業(yè)核心競爭力,實實在在地履行社會責任,并以高質(zhì)量的發(fā)展、專業(yè)的管理、優(yōu)良的服務(wù)建立了自己的口碑與品牌,成立5年便躋身中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)100強企業(yè),已連續(xù)14年入選中國企業(yè)500強,連續(xù)13年被評為中國500最具價值品牌,成為中國金融業(yè)的新銳力量。陽光人壽保險股份有限公司(簡稱陽光人壽)成立于2007年12月17日,注冊資本金210.452億元人民幣,是陽光保險集團股份有限公司旗下的全國性專業(yè)壽險公司,主要經(jīng)營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業(yè)務(wù)。陽光人壽自成立以來發(fā)展勢頭良好,價值不斷提升。截至目前,公司已開設(shè)32家二級機構(gòu)、近900家三四級分支機構(gòu),以專業(yè)服務(wù)為客戶提供人壽、養(yǎng)老、醫(yī)療、健康、意外等保險保障。陽光人壽始終堅持多渠道齊頭并進的發(fā)展模式,堅定不移的向高價值公司轉(zhuǎn)型。公司依靠先進的系統(tǒng)支持和以客戶為中心的市場導向不斷尋求業(yè)務(wù)創(chuàng)新,建立起了多渠道業(yè)務(wù)體系,從產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)部管控、考核激勵等維度全方位推動保費和價值的協(xié)同發(fā)展。陽光人壽湖北分公司隸屬于陽光人壽,是省級分公司,下設(shè)12家地市級中心支公司。(更新于2025.8.5)
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