崗位內(nèi)容:
1、生產(chǎn)工藝執(zhí)行與監(jiān)督,工藝流程優(yōu)化與改進(jìn);
2、產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量管控,解決生產(chǎn)中的工藝和配方問題;
3、新材料、新產(chǎn)品、新工藝的試驗(yàn)與生產(chǎn)跟進(jìn);
4、生產(chǎn)班組安全技術(shù)培訓(xùn)及人員管理。
本崗位工作時(shí)間朝九晚五點(diǎn)半,應(yīng)屆生優(yōu)先考慮,有意向可投遞簡歷!
任職資格:
1.化學(xué)、化工工藝、材料學(xué)、紡織工程等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷(具有同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)者,條件可放寬至??茖W(xué)歷) ;
2.熟悉常用辦公軟件、制圖軟件及應(yīng)用;
3.職業(yè)道德良好,工作嚴(yán)謹(jǐn),具備一定的項(xiàng)目管理、計(jì)劃策劃能力;
4.具備高度責(zé)任心、工作抗壓和團(tuán)隊(duì)合作能力。
薪酬福利待遇:
1、寬帶多元、具有競爭力的薪酬
薪酬主要組成部分:月度工資、月度獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金和嘉獎(jiǎng)等。
2、清晰的職業(yè)發(fā)展通道
經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)雙向職業(yè)發(fā)展通道。
3、完善的新員工培養(yǎng)體系——啟航計(jì)劃
新進(jìn)管理和專業(yè)技術(shù)員工培養(yǎng)實(shí)施“啟航計(jì)劃”,即實(shí)行“1年培養(yǎng)、5步輔導(dǎo)、3輪考核”的“153培養(yǎng)模式”。
4、優(yōu)良的工作環(huán)境
大力推進(jìn)自動化、信息化、智能化建設(shè),減輕員工勞動強(qiáng)度,建設(shè)優(yōu)良工作環(huán)境。
5、完善的社會保障
(1)五險(xiǎn)一金;
(2)企業(yè)年金;
(3)員工醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)充報(bào)銷制度;
(4)骨干員工人身意外醫(yī)療保險(xiǎn)。
6、良好的福利待遇
(1)骨干員工持股計(jì)劃、期股期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;
(2)優(yōu)秀員工住房資助計(jì)劃、突出貢獻(xiàn)員工購車用車計(jì)劃;
(3)免費(fèi)工作餐(十種菜品供選擇)、加班餐、便利早餐;
(4)免費(fèi)員工宿舍,符合條件員工提供優(yōu)惠的政府公租房;
(5)免費(fèi)工作服、免費(fèi)交通班車;
(6)定期免費(fèi)體檢;
(7)節(jié)假日福利;
(8)完善的員工活動中心:國家級職工書屋、省級陽光家園、星巴克咖啡吧、健身房、乒乓球室、桌球室、娛樂室等;
(9)豐富多樣的文娛活動、公司及部門團(tuán)建活動、員工度假旅游等。
7、深入人心的員工關(guān)愛
(1)探望慰問傷、病、育員工及其有關(guān)親屬;
(2)困難員工幫扶計(jì)劃;
(3)愛心互助基金;
(4)離退休人員探望慰問。