崗位職責：
1、建立、完善部門內部的管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保部門運作的高效和合規(guī)
2、負責機構內黨建工作、人員異動、培訓、薪酬福利等人力資源工作
3、負責機構內安全生產(chǎn)、職場管理、食堂管理、印章管理、檔案管理、證照管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、宣傳管理、重要會議、接待活動、品牌宣傳等后勤保障工作
4、負責部門內績效評估，確保工作目標的達成和持續(xù)改進
5、牽頭落實機構黨總支、總經(jīng)理室決定和交辦事項
6、協(xié)助黨工團各類活動的開展
7、與銀保監(jiān)、行協(xié)、金融辦、政府辦、人行等單位建立良好關系，綜合協(xié)調各部門處理相關事項，維護機構的形象和利益
8、及時響應員工的需求和問題，提供有效的解決方案和支持
9、負責牽頭機構合規(guī)、反洗錢、消保、紀檢監(jiān)察等日常管理、自查、整改工作，及時報送相關報告、報表。
10、負責監(jiān)督合規(guī)政策的執(zhí)行情況，定期對合規(guī)風險進行評估和監(jiān)控，確保機構業(yè)務合規(guī)性。
任職要求：
教育背景
? 本科及以上學歷：保險、金融、管理等相關專業(yè)優(yōu)先，能系統(tǒng)掌握專業(yè)知識，為工作提供理論支持。
工作經(jīng)驗
? 行業(yè)經(jīng)驗：一般需5年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉保險業(yè)務流程、行業(yè)法規(guī)政策及市場動態(tài)。
? 管理經(jīng)驗：有3年以上團隊管理經(jīng)驗，能有效組織、協(xié)調和指導團隊工作，如制定工作計劃、合理分配任務、激勵員工等。
專業(yè)技能
? 精通辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等，用于撰寫報告、制作數(shù)據(jù)分析圖表和演示文稿等。
? 具備財務知識：了解財務預算、成本控制等知識，以便進行部門費用管理和成本核算。
? 掌握人力資源管理技能：熟悉招聘、培訓、績效考核等模塊，能開展綜合管理工作。
能力素質
? 領導能力：能領導團隊達成目標，激發(fā)員工潛力，營造積極工作氛圍。
? 溝通協(xié)調能力：與內外部各部門保持良好溝通，協(xié)調資源，解決問題。
? 分析決策能力：對復雜問題能分析判斷，做出合理決策。
? 抗壓能力：面對高強度工作和壓力，能保持良好心態(tài)，高效工作。
職業(yè)素養(yǎng)
? 責任心：對工作認真負責，積極主動，確保各項任務高質量完成。
? 誠信正直：遵守職業(yè)道德，在工作中保持公正、公平、公開。
? 團隊合作精神：能與不同部門和人員合作，共同推動公司發(fā)展。