崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司藥品與“非藥”品種的目錄規(guī)劃、統(tǒng)籌,制定購(gòu)進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、流程與計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)制定年度采買計(jì)劃,整合以及拓展外部資源發(fā)展公司戰(zhàn)略級(jí)、戰(zhàn)術(shù)級(jí)合規(guī)供應(yīng)商;
3.負(fù)責(zé)“進(jìn)銷存”全流程管理,對(duì)流程環(huán)節(jié)中所有的關(guān)鍵管理指標(biāo),進(jìn)行評(píng)估與閾值把控;
3.負(fù)責(zé)“藥品科室地圖”與“非藥經(jīng)營(yíng)目錄”的補(bǔ)充、完善,制定線上與線下品類發(fā)展政策并監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)年度預(yù)算執(zhí)行監(jiān)察,組織“藥品事業(yè)部”與“數(shù)字營(yíng)銷中心”發(fā)起品種聯(lián)合開發(fā)及營(yíng)銷活動(dòng);
5.負(fù)責(zé)診斷經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)異動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)趨勢(shì)性判斷,確保公司產(chǎn)品供給保障的穩(wěn)定性、持續(xù)性、盈利性;
6.負(fù)責(zé)重大及KA級(jí)廠家拓展和政策對(duì)接,擬定年度、季度、臨時(shí)框架協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和談判策略。
崗位要求:
1.曾任職大型醫(yī)藥商業(yè)或零售企業(yè)采購(gòu)崗負(fù)責(zé)人;
2.有上述崗位5年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有3年及以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通藥品法律法規(guī),擁有極強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力,具備庫(kù)存管理與商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和成本控制能力;
5.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略視野,擁有全國(guó)級(jí)供應(yīng)商談判和資源整合能力;
6.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓性。