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更新于 12月16日

董事長秘書/助理

1.1-2萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語外資企業(yè)集團公司船舶/航空/航天/火車制造電氣機械/電力設備石油/石化
一、崗位概述
作為公司高層的工作得力助手與行政支持,需高效處理董事長的日常事務安排,精準完成文件與數(shù)據(jù)處理,統(tǒng)籌重要客戶的商務接待。該職位是董事長與內(nèi)外部溝通的關鍵樞紐,需具備高度的專業(yè)性、保密意識和綜合協(xié)調(diào)能力,能夠適應快捷的工作節(jié)奏及加班安排,以保障董事長工作效率與企業(yè)形象提升。
二、崗位職責
1.文件與數(shù)據(jù)處理
負責董事長的日常文件、報告、信函的起草、整理、歸檔及高效流轉(zhuǎn);
處理各類數(shù)據(jù)報表的匯總與分析,提供精準的信息支持;
會議紀要撰寫與決議事項的跟蹤落實。
2.商務接待與活動協(xié)調(diào)
安排國內(nèi)外重要客戶的商務接待、參觀及會談,提前準備相關材料;
協(xié)助籌備公司高層會議、重要活動及對外商務宴請。
3.日程與出行管理
統(tǒng)籌董事長的日程安排,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部會議及差旅計劃;
兼任董事長司機,確保公務出行的安全、準時與保密性。
4.高強度工作適應
能夠適應快捷的工作節(jié)奏,高效處理多任務并行的工作場景;
具備應對緊急事務和突發(fā)情況的能力,可接受不定期加班安排。
5.跨部門溝通與事務協(xié)助
作為董事長辦公室與各部門的聯(lián)絡人,傳遞指令并跟進重點工作進展;
處理董事長交辦的其他臨時性緊急事務。
三、任職要求
1.學歷與專業(yè)
◆ 本科及以上學歷,理工類、商務英語等相關專業(yè)優(yōu)先;
◆具備良好的商務英文讀寫及口語溝通能力優(yōu)先。
2.經(jīng)驗與技能
◆ 8年以上高級管理崗位的秘書或助理工作經(jīng)驗,有跨國企業(yè)或制造業(yè)背景者優(yōu)先;
◆ 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PowerPoint),擅長數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫;
◆ 持有C1以上駕駛證,駕駛技術熟練,熟悉成都及周邊交通路況;
◆ 具備商務禮儀知識,有大型接待或外事活動經(jīng)驗。
3.綜合素質(zhì)
◆ 年齡30-40歲,形象端莊得體,舉止沉穩(wěn)大方;
◆ 極強的保密意識、責任心與服務意識,能適應靈活工作時間及加班安排;
◆ 出色的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應急處理能力;
◆ 身體健康,精力充沛,能夠適應高強度的工作節(jié)奏。

工作地點

成都武侯區(qū)百施特金剛石鉆頭有限責任公司

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都百施特金剛石鉆頭有限公司
成都百施特金剛石鉆頭有限公司,成立于1999年7月5日,注冊資金貳億柒仟捌佰叁拾伍萬貳仟,總資產(chǎn)拾億元人民幣,位于成都高新區(qū)科園南二路789號,是一家從事各類金剛石鉆頭設計,生產(chǎn),銷售和技術服務的的民營有限責任公司。產(chǎn)品線公司生產(chǎn)的產(chǎn)品包括PDC鉆頭,巴拉斯鉆頭,天然金剛石鉆頭,孕鑲鉆頭等各類金剛石鉆頭及特殊工具;規(guī)格從3-1/2”~26”各種標準及非標準尺寸的鋼體和胎體鉆頭,雙心鉆頭,取芯鉆頭,隨鉆擴眼等特殊工具。研發(fā)、設計、對外合作在產(chǎn)品研發(fā)與對外合作方面,公司與各石油院校、油田、國際一流水準的供應商(如復合片供應商、焊接材料供應商、合金材料供應商、數(shù)控刀具供應商)、各知名軟件公司均展開多個領域的合作、交流與培訓,并充分保證研發(fā)資金和人力資源的投入,以保持在產(chǎn)品研發(fā)及關鍵零組件材料方面的優(yōu)勢和領先地位。在產(chǎn)品設計方面,公司應用西門子(Siemens)的TC系統(tǒng)(即PLM系統(tǒng))及NX設計軟件進行產(chǎn)品的設計、分析、模擬驗證,以及對設計數(shù)據(jù)進行管理,并將之傳到生產(chǎn)現(xiàn)場,進行加工。專利及知識產(chǎn)權公司重視專利及知識產(chǎn)權的申請及保護。已擁有各種專利30余項。制造加工公司擁有業(yè)內(nèi)最齊全的數(shù)控加工中心生產(chǎn)線,包括數(shù)臺五軸五聯(lián)動加工中心在內(nèi)的10余臺數(shù)控銑、車設備,這條齊全的數(shù)控加工生產(chǎn)線可以最大程度地保證精密及快速制造的要求、滿足設計精度要求、滿足客戶快速交貨的要求。并具有加工種類繁多的產(chǎn)品、零部件、標準件及非標件的能力。人力資源公司制定了一系列引進人才的政策,凝聚了一批能吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的專業(yè)化人才。公司中、高級職稱的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的12%,大專及以上學歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)70%。公司十分重視員工的培養(yǎng),會為員工舉辦定期或不定期的培訓計劃,讓員工在知識和技能上都能得到持地進步和提升。質(zhì)量保證及質(zhì)量檢驗公司實施并運行APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系,來保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和與質(zhì)量有關的過程的可控性。公司設有質(zhì)量部,配備不低于6名的專業(yè)質(zhì)檢人員,從事質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗工作。所有生產(chǎn)過程中質(zhì)量的分析、追溯、糾正、預防所需的數(shù)據(jù)大多通過ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng)自動提取。公司擁有全套檢驗檢測設備及儀器工具,所有監(jiān)視測量設備、工具定期委外校驗或檢定。除展開公司內(nèi)部試驗室分析和相關性能測試外,公司和有資質(zhì)的監(jiān)測機構長期合作,分析測試采購過程和生產(chǎn)過程中原材料和產(chǎn)品的相關性能。管理體系公司將國際管理體系的應用作為戰(zhàn)略決策,先后通過了APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全體系。這些國際管理體系在公司內(nèi)部的實施和應用,使公司擁有不斷自我完善和持續(xù)改進的能力。通過這種能力,我們相信,公司能夠長期地、穩(wěn)定地向客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務,不斷滿足客戶的需求。榮譽成都百施特金剛石鉆頭有限公司被國家科委授予“高新技術企業(yè)”稱號。同時,被成都市高新區(qū)列為高新區(qū)推進“三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略性支持企業(yè)“高端裝備制造”企業(yè),公司產(chǎn)品分別被列入四川省、成都市名優(yōu)產(chǎn)品目錄。
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