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更新于 7月22日

儲(chǔ)備干部

5000-8000元·13薪
  • 遂寧船山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理方向市場(chǎng)營(yíng)銷方向工程管理方向
崗位內(nèi)容:
1. 跟隨公司各職能部門負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理技能,承接和完成指派的各種任務(wù),并向?qū)焻R報(bào)結(jié)果。
2. 協(xié)助處理公司日常事務(wù)和項(xiàng)目,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在日后做出更大貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上快速成長(zhǎng)。
3. 學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)模式,對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行分析研究,參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力,熱愛挑戰(zhàn),有成功意愿和思考能力。
2. 無論學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)如何,只要你想加入這個(gè)行業(yè),學(xué)習(xí)這些知識(shí)和技能,都?xì)g迎申請(qǐng)此崗位。
3. 熱愛本職工作、樂于分享、熱情向上,是我們?cè)趯ふ液蜻x人時(shí)非??粗氐钠焚|(zhì)。
其他福利:
1、暖心關(guān)懷:五險(xiǎn),周末單休,法定節(jié)假日休假,餐補(bǔ),過節(jié)福利、工齡補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)等。
2、設(shè)施齊全:提供免費(fèi)宿舍(配備空調(diào)、洗衣機(jī)、無線網(wǎng)、獨(dú)立衛(wèi)生間等設(shè)施)。
3、帶薪假期:法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
4、能力提升:公司擁有多途徑的職業(yè)發(fā)展通道和完善的培養(yǎng)體系,提供有效的晉升機(jī)制和平臺(tái)。轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司安排到秀強(qiáng)總部進(jìn)行深造學(xué)習(xí)。

工作地點(diǎn)

遂寧船山區(qū)秀強(qiáng)股份四川泳泉玻璃科技有限公司

職位發(fā)布者

南女士/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo秀強(qiáng)股份
江蘇秀強(qiáng)玻璃工藝股份有限公司創(chuàng)建于2001年,是中國(guó)最大的加工玻璃制造商之一,公司于2011年1月13日在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市。秀強(qiáng)股份下屬企業(yè)有:江蘇秀強(qiáng)光電玻璃科技有限公司、東莞鑫泰玻璃科技有限公司、江蘇秀強(qiáng)新材料研究院有限公司(南京)、四川泳泉玻璃科技有限公司。2005年11月,公司開始建設(shè)光電科技產(chǎn)業(yè)園,總占地面積700畝、建筑面積14萬平方米。產(chǎn)業(yè)園集玻璃文化中心、玻璃科技中心、玻璃產(chǎn)業(yè)中心三者為一體,其理想是打造一流的中國(guó)玻璃科技城;公司的經(jīng)營(yíng)理念是:不僅銷售產(chǎn)品,而且為客戶提供解決問題的方案與零距離服務(wù)。公司主要生產(chǎn):觸摸屏蓋板玻璃、薄膜電池(TCO)玻璃、光伏鍍膜玻璃(AR)、ITO玻璃、家電彩晶玻璃、家居玻璃等六大系列近千個(gè)品種,遠(yuǎn)銷世界30多個(gè)國(guó)家和地區(qū),是英利、阿特斯、國(guó)電光伏、晶澳、韓華新能源等太陽能電池公司的重要供應(yīng)商,同時(shí)與海爾、海信、美的、美菱、新飛、格力、三洋、日立、松下、夏普、東芝、三星、LG、惠而浦、伊萊克斯、BEKO等20多個(gè)國(guó)內(nèi)外著名家電企業(yè)也有密切的業(yè)務(wù)往來?!爸艺\(chéng)、勤奮、創(chuàng)新、激情”的秀強(qiáng)人,以“打造中國(guó)玻璃科技城,回報(bào)社會(huì)與家鄉(xiāng)”為歷史使命,專業(yè)致力于加工玻璃,以及新材料和新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,努力為振興民族工業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!公司的人才政策:一、用人原則及準(zhǔn)則:1、用人原則:量才是舉、任人唯賢、重能力、重潛能。2、用人根本準(zhǔn)則:尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人、發(fā)展人、以人為本,視人為公司最寶貴的財(cái)富。二、用人機(jī)制:建立了"能者上、平者讓、庸者下"的用人機(jī)制,對(duì)干部實(shí)行競(jìng)聘答辯制,把素質(zhì)高、有事業(yè)心和責(zé)任心、工作能力強(qiáng)、懂管理、會(huì)管理的人推向管理崗位。廣納八方賢才,延攬?zhí)煜掠⒉牛疽回炓?quot;是金子就要讓其發(fā)光"的原則,充分促人發(fā)展,引入"賽馬不相馬"機(jī)制,給予公司全員參與,共同創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。三、人才政策:1、凡被公司錄用的專業(yè)人才,通過勞動(dòng)、人事部門辦理正規(guī)手續(xù)。2、為外地來公司工作的人才辦理人事調(diào)動(dòng)、戶糧關(guān)系遷移手續(xù)。3、為檔案丟失或調(diào)不出等情況的人才重新建檔。4、為人才提供住房或發(fā)放住房補(bǔ)貼。5、把有理想有抱負(fù)的人才送往知名企業(yè)、高校培訓(xùn)、研修,邊工邊讀。6、提供各種各樣學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì),為好學(xué)上進(jìn)自學(xué)并領(lǐng)到相關(guān)畢業(yè)證書的進(jìn)行學(xué)雜費(fèi)報(bào)銷制。7、對(duì)特殊人才特殊使用,不受資力限制。四、人才目標(biāo)高級(jí)人才國(guó)際化中級(jí)人才職業(yè)化基層員工專業(yè)化
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