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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才規(guī)劃，擬定中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃和年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃； 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建分層級(jí)的人才培養(yǎng)體系； 3、落實(shí)人才培養(yǎng)體系中各層級(jí)基礎(chǔ)培訓(xùn)實(shí)施工作（新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)專題課程），承擔(dān)部分內(nèi)部課程講授； 4、能夠針對(duì)當(dāng)年重點(diǎn)培養(yǎng)人群設(shè)計(jì)系統(tǒng)培訓(xùn)項(xiàng)目，并進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施（銷(xiāo)售主管培訓(xùn)項(xiàng)目為主）； 5、做好各類(lèi)培訓(xùn)的課前準(zhǔn)備、實(shí)施、訓(xùn)后跟進(jìn)、評(píng)估、歸檔工作； 6、對(duì)接集團(tuán)公司培訓(xùn)部，完成相關(guān)培訓(xùn)工作對(duì)接及實(shí)施； 7、能夠在上級(jí)指導(dǎo)下完成部分績(jī)效管理工作。 二、任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)人力資源工作，有上市公司培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)優(yōu)先； 3、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力； 4、具有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞、工作細(xì)心。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休