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工作職責:
1.項目全周期管理 + 市場開拓雙驅動：統(tǒng)籌無人機車項目（如無人機巡檢車、物流無人機載車等）從需求調(diào)研、方案設計到交付落地的全流程，同時主導無人機車市場開拓，包括客戶挖掘（如物流企業(yè)、市政單位、園區(qū)管理方）、需求對接及合作意向達成；
2.資源協(xié)調(diào)與銷售轉化：協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)團隊適配客戶對無人機車的定制化需求（如載具兼容性、功能集成），推動技術方案轉化為銷售訂單，解決項目推進中技術、交付及客戶溝通問題；
3.客戶關系維護與市場推廣：維護核心客戶關系，定期回訪同步項目進展與無人機車新功能，參與行業(yè)展會、技術沙龍等活動，推廣無人機車產(chǎn)品及解決方案，提升市場滲透率；
41.合規(guī)與風險把控：確保無人機車項目符合空域管理、道路行駛及行業(yè)監(jiān)管要求，同時評估市場開拓風險（如客戶信用、需求變更），制定應對預案；
1.銷售目標達成：制定無人機車項目銷售計劃，跟蹤訂單轉化進度，確保完成團隊下達的市場開拓及銷售業(yè)績指標。
任職核心要求
1.學歷 / 經(jīng)驗：大專及以上，1-3 年無人機領域（含項目管理、銷售或無人機車相關）工作經(jīng)驗，有物流、市政、園區(qū)等行業(yè)客戶資源者優(yōu)先；
2.專業(yè)能力：熟悉無人機原理、主流無人機車型（如多旋翼載車、固定翼彈射載車）及應用場景（物流配送、園區(qū)巡檢、應急救援），掌握項目管理工經(jīng)驗，具備基礎銷售談判技巧；
3.軟技能：具備較強市場敏感度、客戶溝通能力及資源整合能力，能主動開拓市場，承受銷售業(yè)績與項目交付雙重壓力。