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HRBP(售后部門)

1.5-2萬
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘組織發(fā)展技術(shù)團隊HRBP專用設(shè)備制造工業(yè)自動化
一、崗位職責(zé):
1. 深入理解售后業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定匹配的人力資源解決方案,有業(yè)務(wù)敏銳度,參與和推動業(yè)務(wù)變革;
2.參與售后部門重要會議,提供人力資源視角建議;
3.參與售后類崗位招聘及人員留存關(guān)注;
4.售后人才發(fā)展體系搭建及人才梯隊建設(shè);
5.績效與激勵管理:根據(jù)售后部門業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)助制定各崗位績效考核方案,支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達成;
6. 人力資源政策落地:對接落地公司政策(如薪酬福利、考勤制度),根據(jù)業(yè)務(wù)實際情況調(diào)整優(yōu)化政策落地方案。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,2年以上HRBP經(jīng)驗,擅長1-2個人力模塊,有制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點

瑤海區(qū)合肥市新站區(qū)蕭城路(星火路)6號

職位發(fā)布者

汪洋/招聘經(jīng)理

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公司Logo安徽捷迅光電技術(shù)有限公司
捷迅光電創(chuàng)立于1999年,是全球領(lǐng)先的智能(識別)色選設(shè)備提供商。捷迅以“讓天下人享有最優(yōu)質(zhì)的食品”為愿景,致力于食品安全,堅持自主創(chuàng)新,培育“捷迅”自主民族品牌。近幾年獲得“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國家級企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級專精特新小巨人”企業(yè)、“中國馳名商標(biāo)”、“省級工業(yè)設(shè)計中心”、“安徽省智能分選裝備工程研究中心”,“省級博士后工作站”等榮譽和稱號,先后承擔(dān)及參與了20多個國家、省市項目,起草并實施多項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)。如今,捷迅光電已建成覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡(luò),與中糧、中儲糧、中國航天集團、中石化、中石油、魯花集團、洽洽食品集團、稻花香集團等企業(yè)建立了長效的合作機制,為美國、德國、英國、日本等80多個國家和地區(qū),提供高品質(zhì)的色選識別解決方案。未來,捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心,堅守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核,以“無形”之力量默默耕耘,強化擔(dān)當(dāng)與奉獻,致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前,作守衛(wèi)全人類食品安全衛(wèi)士的有形力量。二、捷迅英才介紹培養(yǎng)目標(biāo):旨在挑選和儲備高速發(fā)展所需要的技術(shù)型人才、管理型人才,通過入職前培訓(xùn)、入職集訓(xùn)、輪崗實習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、周期性座談、年度回顧,系統(tǒng)化全方位培養(yǎng);公司建立雙維度晉升通道,為捷迅英才提供個性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動機制,實現(xiàn)銷售、技術(shù)、研發(fā)、市場、專業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動,有效滿足公司人力資源合理配置的需要??v向發(fā)展有效挖掘人員潛能,持續(xù)提升員工技能,實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標(biāo)。
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