崗位內容:
1. 主責對接政府部門的各項工作;
2.制定公司戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃,推動公司戰(zhàn)略轉型相關工作;
3. 進行團隊管理和運營管理,優(yōu)化流程,提高效率;
4.負責公司人事、行政、績效考核等相關工作。
任職要求:
1. 至少5年以上相關工作經驗,有成功的戰(zhàn)略轉型或新項目推進經驗;
2. 擁有優(yōu)秀的領導力和溝通能力,能夠有效管理和帶領團隊;
3. 具備流程優(yōu)化和效率提升的實際經驗;
專業(yè)對口+經驗匹配+軟技能達標