崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行人才招聘工作;
2.負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
3.構(gòu)建和諧的員工關(guān)系,通過(guò)走訪、面談等手段,聽(tīng)取員工心聲,了解員工現(xiàn)狀,及時(shí)予以幫助和反饋;
4.負(fù)責(zé)員工崗上跟蹤,轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理等相關(guān)業(yè)務(wù);
5.人才建設(shè)的其他相關(guān)事宜;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上的25屆畢業(yè)生,人力資源專業(yè)、心理學(xué)專業(yè),能留用者優(yōu)先錄用。
2.有相關(guān)人事實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為佳,積極樂(lè)觀、工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力,有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
3.熟練掌握office辦公軟件。