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?負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生工作，完成家長(zhǎng)邀約，安排試聽(tīng)，活動(dòng)策劃等任務(wù)。 和學(xué)生及家長(zhǎng)溝通，給孩子學(xué)習(xí)以及生活上存在的問(wèn)題等指導(dǎo)建議 ?【薪資待遇】 為候選人提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，基本底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成，月薪10-15K，優(yōu)秀者薪資待遇面議，六險(xiǎn)一金 ?【崗位要求】 1、18-35周歲，學(xué)歷不限，有幼師或當(dāng)兵經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熱愛(ài)教育行業(yè)，喜歡與小孩子相處 3、有親和力，有耐心，性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng) 4、有晉升潛質(zhì)，本崗位是招生經(jīng)理的儲(chǔ)備，公司從“0”開(kāi)始培養(yǎng)，晉升后負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn) ?【發(fā)展晉升路線:】?jī)?chǔ)備-見(jiàn)習(xí)主管-課長(zhǎng)-主任-副理-部長(zhǎng)-經(jīng)理(底薪20萬(wàn)) ?【福利待遇】 1、晉升發(fā)展：不論資排輩，用實(shí)力說(shuō)話，實(shí)現(xiàn)從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升，2019年全年升遷人數(shù) 600 人。25年退休制，退休發(fā)退休金，可長(zhǎng)期發(fā)展 晉升時(shí)間：入職1-4個(gè)月及每年三次固定晉升機(jī)會(huì) 晉升路徑：儲(chǔ)備-見(jiàn)習(xí)主管-課長(zhǎng)-主任-副理-部長(zhǎng)-經(jīng)理 2、 “家天下”文化：除社會(huì)規(guī)定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團(tuán)體險(xiǎn)、孝看天童、感恩月等專項(xiàng)無(wú)憂保障計(jì)劃，年終歲尾更有用業(yè)績(jī)換年貨，給父母贏取新年大禮包！ 3、保障：五險(xiǎn)一金+免費(fèi)團(tuán)險(xiǎn)+直系親屬（父母、子女、配偶）團(tuán)險(xiǎn)+童基金會(huì)+每周獎(jiǎng)金+年終分紅+節(jié)日福利+提供住宿（距離10min）+員工子女學(xué)習(xí)福利 4、團(tuán)隊(duì)年輕化，氛圍融洽，豐富的團(tuán)體活動(dòng)：“陽(yáng)光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動(dòng)，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機(jī)、抽取汽車等驚喜大獎(jiǎng)的參與機(jī)會(huì)