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養(yǎng)老院長（總部直招，項目駐場，招聘3人）
【崗位職責】
1.負責養(yǎng)老院整體運營管理，搭建標準化服務體系，確保日常服務高效、規(guī)范運行；
2.制定并執(zhí)行養(yǎng)老院中長期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，設定服務質量考核指標，持續(xù)提升服務品質與管理水平；
3.協(xié)調護理、醫(yī)療、后勤、財務等各部門工作，監(jiān)督各項工作的落實情況，定期開展工作復盤與優(yōu)化改進；
4.負責與政府民政部門、社區(qū)居委會、醫(yī)療機構及公益組織的溝通協(xié)調，爭取政策支持，拓展資源與合作機會；
5.關注老年人身心健康，推動建立溫馨、安全、有溫度的養(yǎng)老環(huán)境，及時處理長者及家屬的反饋與訴求；
6.搭建并管理核心團隊，組織員工專業(yè)培訓與績效考核，打造凝聚力強、服務能力優(yōu)的團隊；
7.負責養(yǎng)老院安全管理（含消防安全、食品安全、人身安全等），建立應急預案，防范各類運營風險；
8.統(tǒng)籌養(yǎng)老院財務預算編制與成本控制，合理配置資源，保障機構可持續(xù)運營；
9.服從公司項目調配，長期駐場指定養(yǎng)老項目開展工作，若需前往其他項目支援視為出差，保障項目落地及標準化運營推進。
【任職要求】
1.年齡25-45歲，本科及以上學歷，醫(yī)學類或相關專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.擁有3年以上養(yǎng)老機構、醫(yī)院或健康產(chǎn)業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備獨立統(tǒng)籌運營管理的能力；
3.熟悉國家及地方養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)、運營流程及服務標準，能合規(guī)開展機構管理工作；
4.具備較強的責任心、溝通協(xié)調能力、問題解決能力及應急處置能力；
5.具備良好的職業(yè)道德和人文關懷意識，熱愛老年事業(yè)，有耐心、有愛心、有同理心；
6.持有養(yǎng)老機構管理人員資格證、社會工作者證書、健康管理師證書等相關資格證書者優(yōu)先；
7.身體健康，能承受一定工作壓力，無不良從業(yè)記錄及違法違規(guī)行為；
8.能適應長期項目駐場工作，具備較強的環(huán)境適應能力和獨立開展工作的能力。
【福利待遇】
1.綜合月薪8K-10K（基薪+績效獎金+年終分紅），根據(jù)工作經(jīng)驗及能力面議；
2.繳納五險，額外配置商業(yè)意外險、年度體檢福利；
3.享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼及年終福利；
4.提供專業(yè)技能培訓、職稱晉升通道及管理崗位發(fā)展平臺；
5.異地駐場期間包食宿（拎包入住，營養(yǎng)三餐），工作環(huán)境舒適，團隊氛圍融洽。
【工作時間】
實行綜合工時制，月休4天（排班輪休），節(jié)假日根據(jù)工作需求合理調配。
【工作地點】
公司本部地址：安徽省合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)寶塔路與芙蓉路交叉口西南角商業(yè)綜合樓4樓。
項目駐場地址：全國范圍內(nèi)（根據(jù)公司項目需求統(tǒng)籌分配）