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更新于 7月11日

總行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理

面議
  • 廣州天河區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銀行業(yè)風(fēng)控信托風(fēng)控貸款風(fēng)控
崗位職責(zé): (一)牽頭搭建全行數(shù)智化風(fēng)控體系,維護(hù)和優(yōu)化貸前準(zhǔn)入、授信審批、貸中監(jiān)控、貸后管理等全流程風(fēng)控模型,推動(dòng)智能化、自動(dòng)化風(fēng)控體系建設(shè); (二)統(tǒng)籌全行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,對(duì)零售信貸資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和預(yù)警,提出風(fēng)險(xiǎn)防控建議,制定風(fēng)險(xiǎn)化解策略; (三)負(fù)責(zé)全行風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)治理與系統(tǒng)建設(shè),確保數(shù)據(jù)的合規(guī)性和可用性,提升風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與分析能力; (四)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: (一)認(rèn)同我行企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的專業(yè)能力,學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,具有開拓拼搏精神; (二)身體健康、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信,符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于銀行從業(yè)人員的有關(guān)要求; (三)本科及以上學(xué)歷,性一般48周歲(含)以下,性45周歲(含)以下; (四)具有8年以上大型國(guó)有商業(yè)銀行、全國(guó)性股份制商業(yè)銀行、上市城市商業(yè)銀行或廣東省內(nèi)頭部農(nóng)商銀行工作經(jīng)驗(yàn),深耕銀行風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域工作5年以上,且最近的工作經(jīng)歷離開銀行不超過1年。金融風(fēng)控理論基礎(chǔ)扎實(shí),精通銀行信貸業(yè)務(wù)及風(fēng)控原則,熟悉法律和監(jiān)管要求,具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)分析能力。有大數(shù)據(jù)風(fēng)控建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (五)按照我行職級(jí)對(duì)等標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)擔(dān)任與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù),或擔(dān)任比應(yīng)聘崗位低一級(jí)的職務(wù)滿3年; (六)符合我行親屬回避有關(guān)政策要求以及我行社會(huì)招聘辦法規(guī)定的其他條件要求; (七)特別優(yōu)秀者,上述條件可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn)

天河區(qū)廣州銀行大廈

職位發(fā)布者

劉亞彤/人事經(jīng)理

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廣州銀行成立于1996年9月,自成立以來(lái),依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì),乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng),以成為城鄉(xiāng)百姓財(cái)富管理專家、中小企業(yè)成長(zhǎng)伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo),銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè),各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng),是國(guó)內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。截至2023年12月末,廣州銀行已開業(yè)機(jī)構(gòu)184家,其中總行1家、分行級(jí)機(jī)構(gòu)17家(含信用卡中心)、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng),榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。二十多年來(lái),我們一直致力于打造優(yōu)良的雇主品牌,帶領(lǐng)全體員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展,成就自我價(jià)值,與每一位員工一起進(jìn)步、一起成長(zhǎng)。
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