崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店前期開發(fā)籌建、經(jīng)營管理，制定酒店戰(zhàn)略計(jì)劃，提出店內(nèi)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，報(bào)公司審定，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整；統(tǒng)籌發(fā)展的戰(zhàn)略資源，保證經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
2.領(lǐng)導(dǎo)酒店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)擬定酒店的年度預(yù)算大綱，并提交公司審批，根據(jù)公司審定的年度經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并最終對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.建立健全酒店的組織體系和業(yè)務(wù)體系：
（1）主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；
（2）指導(dǎo)酒店人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，主持酒店的高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中高層管理人員；
（3）審定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
（4）審定酒店規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例和各種整體性獎(jiǎng)勵(lì)分配方案；領(lǐng)導(dǎo)營造良好的企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高組織和團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
4.代表酒店參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道。
5.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件并及時(shí)向上級公司匯報(bào)，以確保酒店正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)與公司保持良好溝通，定期向公司匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
6.主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。
任職資格：
1.學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資格：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)，有酒店職業(yè)經(jīng)理人資格證書或金鑰匙優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）45歲以下，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)。有國際五星級酒店或精品酒店籌備工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（2）極強(qiáng)的資源整合和運(yùn)用能力，自身具有較為豐富的物業(yè)，政府、媒體、金融、酒店專業(yè)機(jī)構(gòu)等相關(guān)資源積累。
（3）熟悉酒店項(xiàng)目運(yùn)營管理模式，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)搭建起酒店項(xiàng)目的運(yùn)營管理體系；
（4）有高端度假項(xiàng)目綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有高端市場渠道資源及拓展經(jīng)驗(yàn)；
（5）對酒店開業(yè)籌備各項(xiàng)工作（工程驗(yàn)收移交、物資采購、人員招聘、人員培訓(xùn)和營銷推廣、相關(guān)行政審批手續(xù)辦理等）具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3.素質(zhì)要求：具備較高層面的系統(tǒng)化管理思維，極強(qiáng)的信息統(tǒng)合及分析判斷能力，善于抓住關(guān)鍵問題；優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠短期內(nèi)組建和同合一支完整的商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。