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崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等基礎(chǔ)事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行情況； 3. 協(xié)助完善公司人事制度、流程及員工手冊，推動(dòng)人力資源政策落地； 4. 管理員工考勤、社保公積金、勞動(dòng)合同等人事事務(wù)，確保合規(guī)性； 5. 組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升員工滿意度； 6. 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等； 7. 優(yōu)化行政流程，降低運(yùn)營成本，提升辦公效率； 8. 對接物業(yè)、供應(yīng)商及外部合作單位，協(xié)調(diào)資源支持業(yè)務(wù)開展； 9. 組織公司會(huì)議、接待及重要活動(dòng)，做好后勤保障； 10. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源及行政相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析； 11. 處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 5年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及人事行政流程； 4. 熟練使用Office/WPS辦公軟件及釘釘系統(tǒng)； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)； 6. 邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立解決復(fù)雜問題； 7. 有IT企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)或快速成長型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。