1、按照公司流程完成招聘工作;
2、入職、調(diào)崗、離職、升職等手續(xù)的辦理;
3、負責績效考核數(shù)據(jù)的整理,對人員的獎懲落實到位;
4、負責薪酬的計算及和財務對接發(fā)放工資;
5、負責公司培訓工作;
6、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。