1、按照公司流程完成招聘工作;
2、入職、調(diào)崗、離職、升職等手續(xù)的辦理;
3、負責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的整理,對人員的獎懲落實到位;
4、負責(zé)薪酬的計算及和財務(wù)對接發(fā)放工資;
5、負責(zé)公司培訓(xùn)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。