崗位職責(zé):
1、需求分析與規(guī)劃:負(fù)責(zé)從需求調(diào)研到項(xiàng)目驗(yàn)收的全生命周期管理,主導(dǎo)需求收集、可行性分析及優(yōu)先級(jí)評(píng)估,輸出需求分析報(bào)告及立項(xiàng)建議。
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā):制定產(chǎn)品需求說(shuō)明書(shū)及詳細(xì)設(shè)計(jì)方案,推動(dòng)內(nèi)部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)或外部供應(yīng)商完成系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及二次開(kāi)發(fā)。
3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施:包括溝通、會(huì)議、項(xiàng)目管理;保障產(chǎn)品功能符合業(yè)務(wù)需求,監(jiān)控開(kāi)發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量,組織需求評(píng)審及交付驗(yàn)收;
4、運(yùn)營(yíng)支持與優(yōu)化:提供產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)支持,包括數(shù)據(jù)分析、政策適配、系統(tǒng)優(yōu)化建議等。持續(xù)跟蹤產(chǎn)品使用效果,推動(dòng)迭代升級(jí)。
5、用戶(hù)滿意度提升:深入業(yè)務(wù)一線,收集用戶(hù)反饋并優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn);定期組織培訓(xùn)及需求宣講,提升用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度;
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)施全流程。有完整產(chǎn)品交付經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目。
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、邏輯思維能力,擅長(zhǎng)原型設(shè)計(jì)與需求文檔編寫(xiě)。
4、具備創(chuàng)新意識(shí)獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,責(zé)任心強(qiáng)。