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工作職責(zé)： 1、培訓(xùn)體系建設(shè)：根據(jù)學(xué)習(xí)發(fā)展中心人才培養(yǎng)規(guī)劃與海外事業(yè)部業(yè)務(wù)需求，開展培訓(xùn)調(diào)研和診斷，制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施，不斷建設(shè)和完善海外事業(yè)部培訓(xùn)體系。 2、培訓(xùn)活動(dòng)組織：負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng)，如海外新員工入職培訓(xùn)。確保培訓(xùn)質(zhì)量，開展培訓(xùn)宣傳和效果評(píng)估； 3、培訓(xùn)資源管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，搭建海外事業(yè)部內(nèi)部講師隊(duì)伍和課程體系，持續(xù)推進(jìn)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營和改善； 4、課程開發(fā)與授課：負(fù)責(zé)海外事業(yè)部課程開發(fā)和通用課程授課，包括但不限于新課程開發(fā)和原有課程英文化，設(shè)計(jì)符合海外員工需求和學(xué)習(xí)習(xí)慣的課程和指南，促進(jìn)跨文化團(tuán)隊(duì)的溝通與協(xié)作； 5、參與公司級(jí)其他培訓(xùn)項(xiàng)目的方案策劃和組織實(shí)施，協(xié)助學(xué)習(xí)發(fā)展中心不斷完善公司人才發(fā)展體系。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語母語、有海外留學(xué)經(jīng)歷或英語專業(yè)者優(yōu)先。 2、5年及以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、流利的英語口語和書寫能力。 4、具備培訓(xùn)管理或課程開發(fā)技術(shù)，具備一定的文字功底或圖視頻設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 5、溝通交流順暢，邏輯思維清晰，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。