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崗位職責：
【SSC事務工作】
1、負責員工全生命周期事務處理：入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂/續(xù)簽、檔案管理及員工信息系統(tǒng)維護；
2、執(zhí)行考勤統(tǒng)計、薪資核算基礎(chǔ)工作，社保公積金申報及日常事務處理；
3、解答員工基礎(chǔ)人事政策咨詢，維護員工關(guān)系基礎(chǔ)事務；
4、協(xié)助完善人事流程制度，定期整理分析人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
【招聘執(zhí)行工作】
1、負責中基層崗位的全流程招聘；
2、開發(fā)維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站/校企合作/中介等），建立崗位人才庫；
3、執(zhí)行簡歷篩選、面試邀約、背景調(diào)查及錄用流程跟進；
4、定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘效率及成本；
【其他協(xié)同】
1、協(xié)助績效、培訓、員工活動等HR項目落地執(zhí)行；
2、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：
1、學歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源/行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗：2年以上HR相關(guān)經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法及相關(guān)人事法規(guī)；
4、熟練使用Office辦公軟件及HR系統(tǒng)；
5、掌握結(jié)構(gòu)化面試技巧，熟悉招聘渠道運營；
6、具備高度責任心和服務意識；
7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和耐心細致的工作作風；
8、能適應事務性工作的重復性，具備多任務處理能力。