1. 擬定并實(shí)行人事行政目標(biāo)與計(jì)劃,總結(jié)工作、部門成本控制。
2. 員工招聘、錄用、培訓(xùn)、離職全流程統(tǒng)籌管理,確保手續(xù)規(guī)范合規(guī),相關(guān)檔案資料完整歸檔、可追溯。
3. 精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)與核對員工考勤信息,保障數(shù)據(jù)真實(shí)有效,為薪酬核算和績效管理等管理環(huán)節(jié)提供可靠依據(jù)。
4. 及時(shí)辦理公司及員工各類保險(xiǎn)的增減與變更手續(xù)。
5. 協(xié)同各部門開展人員管理工作,提供支持與實(shí)操協(xié)助,提升團(tuán)隊(duì)綜合管理效能。
6. 調(diào)解員工間及員工與企業(yè)的關(guān)系,營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系氛圍。
7. 編制并落地績效考核方案,強(qiáng)化過程管理與結(jié)果應(yīng)用,驅(qū)動員工績效與組織目標(biāo)協(xié)同提升。
8.宿舍、食堂、辦公及廠區(qū)環(huán)境的監(jiān)管及人員分配。
9.與國通、尚爵酒店溝通聯(lián)系。
10.相關(guān)安環(huán)培訓(xùn)計(jì)劃的編制,消防器材點(diǎn)檢。
11.電梯、叉車特種設(shè)備年檢申報(bào),電梯維保合同的簽訂等。
12.會議記錄、文件、通知編寫與傳達(dá)等。
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積極主動有親和力,善于溝通,上班時(shí)間:7:50到5:40,月休兩天。(不接受月休兩天者,勿擾?。?