職位描述
招聘組織發(fā)展績(jī)效管理
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)人力資源全模塊工作，包括招聘方案制定及落地、干部管理、人才發(fā)展（任職資格管理、崗位體系管理）、激勵(lì)機(jī)制管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化等。
1.組織與人才發(fā)展管理，進(jìn)行人才盤點(diǎn)，識(shí)別關(guān)鍵人、崗，并根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果，提出有效合理的建議；
2.員工關(guān)系管理，員工轉(zhuǎn)正、員工訪談、滿意度調(diào)查、受理員工訴求，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)容的理解和認(rèn)同；
3.負(fù)責(zé)績(jī)效、薪酬等人力資源管理工作，推動(dòng)相關(guān)體系在業(yè)務(wù)組織的落地與實(shí)施；
4.參與社會(huì)招聘、校園招聘等工作。
任職要求:
1.211統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備高科技公司HRBP相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉HR全模塊工作，至少擅長(zhǎng)組織與人才發(fā)展、員工關(guān)系，企業(yè)文化、績(jī)效、薪酬、招聘等任一模塊工作；
3.有獨(dú)立主導(dǎo)人力資源項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或能力者優(yōu)先；
4.堅(jiān)韌，具備良好的組織計(jì)劃能力、人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
煙臺(tái)福山區(qū)睿創(chuàng)微納
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職位發(fā)布者
黃仙鳳/HRBP
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煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司睿創(chuàng)微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標(biāo)，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團(tuán)員工2000余人，研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領(lǐng)先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設(shè)計(jì)與制造技術(shù)開發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測(cè)溫全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品、激光、微波產(chǎn)品及光電系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于夜視觀察、人工智能、機(jī)器視覺、智能駕駛、無人機(jī)載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。
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