職位描述
高端崗位招聘
崗位職責(zé):
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)高端崗位的全流程招聘交付，從職位需求分析、人才畫(huà)像構(gòu)建，精準(zhǔn)尋獵、面試評(píng)估及錄用跟進(jìn)，確保高質(zhì)量人才快速到崗；
2.具備招聘COE能力，為公司招聘體系提供專業(yè)的政策、流程和工具支持，推動(dòng)招聘策略與公司戰(zhàn)略緊密結(jié)合；
3.制定并執(zhí)行公司的招聘策略和計(jì)劃，滿足各部門(mén)的人才需求，尤其關(guān)注關(guān)鍵崗位和核心人才的招募；
4.負(fù)責(zé)招聘流程的全流程管理，從職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到錄用決策，確保流程高效、公平、透明；
5.分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘流程和策略，提高招聘效率和質(zhì)量。
任職要求:
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5 年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 3 年高端崗位招聘交付經(jīng)驗(yàn)，具備 COE 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉各類高端招聘渠道和工具，具備豐富的高端人才尋獵和面試評(píng)估經(jīng)驗(yàn)；掌握 COE 的理念和方法，能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)推動(dòng)招聘體系的優(yōu)化；
4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門(mén)有效合作，以及較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的招聘挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)建屋紫金東方17
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姜淑慧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司睿創(chuàng)微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標(biāo)，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團(tuán)員工2000余人，研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領(lǐng)先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設(shè)計(jì)與制造技術(shù)開(kāi)發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測(cè)溫全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品、激光、微波產(chǎn)品及光電系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于夜視觀察、人工智能、機(jī)器視覺(jué)、智能駕駛、無(wú)人機(jī)載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。
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