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人才發(fā)展和干部管理專家(J10002)

1.2-2萬

職位描述

組織設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織人才項(xiàng)目的開拓性設(shè)計(jì)與優(yōu)化迭代，包括職級(jí)序列組織架構(gòu)設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)，勝任力模型人才培養(yǎng)等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)組織提升
2、核心人才測(cè)評(píng)管理，通過人才盤點(diǎn)、評(píng)價(jià)中心等手段，建立并維護(hù)公司核心人才庫;
3、梳理并建立公司職位管理體系；建立中高層干部和核心崗位人才管理體系，對(duì)中高層干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進(jìn)行日常管理;
4、負(fù)責(zé)干部團(tuán)隊(duì)選拔、培養(yǎng)、任用、考核、調(diào)配、退出的全流程管理；
5、負(fù)責(zé)干部梯隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求:
1、本科及以上，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上大型集團(tuán)型公司干部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、公司相關(guān)制度與流程、相關(guān)法律法規(guī)與政策、企業(yè)管理知識(shí)、辦公軟件應(yīng)用、成本管理知識(shí)、人力資源管理知識(shí)；
4、有構(gòu)建干部管理體系、干部評(píng)價(jià)中心等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)福山區(qū)睿創(chuàng)微納

職位發(fā)布者

劉敏/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo煙臺(tái)睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司
睿創(chuàng)微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標(biāo)，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團(tuán)員工2000余人，研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領(lǐng)先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設(shè)計(jì)與制造技術(shù)開發(fā)的國家高新技術(shù)企業(yè)，具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測(cè)溫全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品、激光、微波產(chǎn)品及光電系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于夜視觀察、人工智能、機(jī)器視覺、智能駕駛、無人機(jī)載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。
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