崗位職責(zé):
1、協(xié)助發(fā)布職位招聘信息,維護(hù)招聘渠道;
2、基于招聘需求,通過各招聘渠道搜索簡(jiǎn)歷;
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選,面試安排,跟進(jìn)面試反饋;
4、參與校園招聘、社會(huì)招聘等活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào);
5、HR日常事務(wù)的協(xié)助工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,制作相關(guān)報(bào)表;
6、部門安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源管理、心理學(xué)、工管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、每周至少實(shí)習(xí)3天,持續(xù)3個(gè)月以上,能全職實(shí)習(xí)者優(yōu)先;
3、良好的溝通表達(dá)能力,具備一定的協(xié)調(diào)和組織能力;
4、細(xì)心負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、熟練使用office辦公軟件;
6、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,未來希望從事HR相關(guān)工作。