崗位職責(zé):
(一)技術(shù)水平
公司內(nèi)部P3/P4級以上工程師要求;
(二)任職要求
1、具備良好的系統(tǒng)方案論證、架構(gòu)設(shè)計能力,關(guān)鍵子系統(tǒng)的帶隊開發(fā)能力;
2、精通C++、Java至少一門語言。
(三)工作職責(zé)
1、負責(zé)指控軟件的系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、;
2、負責(zé)概要設(shè)計及文檔編寫;
3、負責(zé)團隊技術(shù)能力建設(shè),提升團隊成員的技術(shù)能力和行業(yè)視野,促進知識共享。
任職要求:
1、指控系統(tǒng)規(guī)劃:
負責(zé)指控系統(tǒng)的業(yè)務(wù)梳理、子系統(tǒng)劃分、技術(shù)選型;
2、核心架構(gòu)實現(xiàn):
基于架構(gòu)設(shè)計與實現(xiàn),帶領(lǐng)團隊成員,按照產(chǎn)品線需求,實現(xiàn)架構(gòu)的核心部分,建設(shè)CBB組件,解決重點、難點問題;
3、團隊能力建設(shè):
跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài),推動技術(shù)創(chuàng)新和預(yù)研項目;組織技術(shù)交流會議、研討會和培訓(xùn)活動,提升團隊成員的技術(shù)能力和行業(yè)視野,促進知識共享。