崗位職責:
1、參與中長期戰(zhàn)略管理,協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃、解碼與落地,建立監(jiān)控體系,協(xié)助組織培訓并沉淀經(jīng)驗;
2、協(xié)助完成公司年度經(jīng)營計劃制定、執(zhí)行、監(jiān)控及復盤分析,搭建KPI庫,參與經(jīng)營復盤,推動組織能力提升;?
3、結合戰(zhàn)略、業(yè)務及管理需求,協(xié)助搭建公司指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計體系,識別異常并推動改善落地;
4、參與跨部門管理改進專項策劃與實施,協(xié)同資源確保目標達成。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類專業(yè);
2、具備較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力,對戰(zhàn)略規(guī)劃、組織績效、變革管理等領域有濃厚興趣。?