職位描述
人力資源管理員
崗位職責:
1、結合人力資源實施情況，修訂并規(guī)范集團薪酬管理規(guī)章制度及業(yè)務標準。
2、參與制定薪酬激勵體系制度與流程并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司薪酬激勵體系科學全面，薪酬水平具有競爭性和激勵性。
3、保證薪酬方案的合規(guī)性，符合相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準。
4、參與年度工資包預算制定，并對工資包的使用情況進行跟蹤管控。
5、參與制定各層級獎金包分配方案，確保有效激發(fā)員工產(chǎn)出。
6、根據(jù)公司年度人工成本規(guī)劃，設計調(diào)薪方案，并根據(jù)最終審批結果監(jiān)督執(zhí)行。
7、建立公司內(nèi)部的崗位價值評估管理體系，根據(jù)崗位職責變化，定期組織對崗評結果進行維護更新。
8、定期組織收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，調(diào)查和研究競爭公司薪酬水平。
任職要求:
1、本科及以上，企業(yè)管理、工商管理、統(tǒng)計學、人力資源管理等相關專業(yè)。
2、5年以上薪酬管理經(jīng)驗。
3、熟悉公司內(nèi)部相關制度與流程、人力資源相關法律法規(guī)與政策。
4、熟練操作辦公軟件應用。
5、具備成本管理知識、薪酬管理知識。
工作地點
煙臺福山區(qū)睿創(chuàng)微納
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職位發(fā)布者
劉敏/人事經(jīng)理
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煙臺睿創(chuàng)微納技術股份有限公司睿創(chuàng)微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團員工2000余人，研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設計與制造技術開發(fā)的國家高新技術企業(yè)，具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測溫全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品、激光、微波產(chǎn)品及光電系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應用于夜視觀察、人工智能、機器視覺、智能駕駛、無人機載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領域。
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