崗位職責:
1、統(tǒng)籌招聘全流程實施與管理,逐步優(yōu)化,確保人才供給與崗位需求匹配、及時;
2、辦理錄用、入職、離職等相關手續(xù),維護勞動關系;
3、建立維護員工檔案,周期進行人力資源盤點,提交工作報告;
4、協(xié)助實施人力資源其他模塊工作,完成領導交辦的其他工作。
崗位需求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學或心理學等相關專業(yè)畢業(yè);
2、具有兩年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗,熟悉勞動法,能夠獨立開展招聘和員工關系管理工作;
3、具備良好的計劃、協(xié)調、溝通能力和領悟能力;
4、做事認真、細致,有責任心,具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠承受較大工作壓力。