崗位職責(zé):
1、按照招聘需求,開(kāi)展招聘工作,做好人員測(cè)評(píng)、儲(chǔ)備等工作;
2、組織實(shí)施績(jī)效考核工作,收集績(jī)效數(shù)據(jù),確??己藬?shù)據(jù)準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)按照公司的薪酬福利體系,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整及管控本
中心薪資情況及薪資結(jié)構(gòu)情況;
4、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的中心的人才盤(pán)點(diǎn)、人才晉升、任免、員工關(guān)系等工作事項(xiàng);
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上生產(chǎn)制造從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、工作技能要求:熟悉使用辦公軟件及人力資源相關(guān)軟件;
4、綜合素質(zhì)要求:良好的溝通能力、親和力、語(yǔ)言表達(dá)能力;
5、價(jià)值觀要求:品性端正、愛(ài)崗敬業(yè)、認(rèn)同企業(yè)文化。
崗位福利:
五險(xiǎn)一金、雙休、法定假、提供住宿、節(jié)日福利、晉升空間等