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核心崗位職責：
1）合同管理：合同及補充協(xié)議審核，結(jié)合項目簽訂背景綜合評估履約風險，并不斷優(yōu)化提升客戶感受度；
2）法律咨詢：做好日常法律問題咨詢解答，對其中的共性問題、常見風險提出結(jié)構(gòu)化的解決方案；
3）糾紛處理：協(xié)助項目處理糾紛主導(dǎo)談判，出具明確的司法預(yù)判意見和處理方案；
4）訴訟案件代理：獨立負責訴訟案件，確保達到或超出預(yù)期處理效果；
5）履約抽檢：制定抽檢方案，對類型化問題進行提煉，提出有效管控措施；
6）協(xié)助控股做好體系內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)及法務(wù)重點工作的統(tǒng)籌推進，確保體系指標任務(wù)順利達成。
任職資格條件：
1）年齡：28歲-40歲。
2）教育：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
3）專業(yè)：審計、法律、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
4）知識：掌握地產(chǎn)行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部控制、風險合規(guī)管理知識。對職能平臺和項目日常運營中易存在的法務(wù)審計風險點有清晰的認識，對于地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)營方面認知較深。
5）能力：能夠站在總部層面主導(dǎo)和跨部門協(xié)同處理疑難案件，對于疑難復(fù)雜案件有高層次的處理能力。有較強的語言表達能力、問題分析判斷力、執(zhí)行能力、溝通能力、團隊合作能力。
6）經(jīng)驗：地產(chǎn)行業(yè)背景，擔任過3年以上的總部平臺法務(wù)負責人或區(qū)域平臺法務(wù)負責人崗位工作經(jīng)歷。