職位描述
HRBP
一、崗位職責(zé)：
1、確保人力資源相關(guān)工作的有序進(jìn)行，確保合規(guī)及相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、推動(dòng)組織的優(yōu)化和發(fā)展，滿足關(guān)鍵部門(mén)及崗位的人才發(fā)展與匹配；
3、整合資源，引導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展；
4、確保薪酬福利體系與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合理關(guān)系，激勵(lì)員工投入；
5、營(yíng)造穩(wěn)定但具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作氛圍，維護(hù)相關(guān)部門(mén)關(guān)系；
6、確保行政工作的有序進(jìn)行。
7、其他臨時(shí)性工作。
三、任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具有1年以上物業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷。
1、確保人力資源相關(guān)工作的有序進(jìn)行，確保合規(guī)及相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、推動(dòng)組織的優(yōu)化和發(fā)展，滿足關(guān)鍵部門(mén)及崗位的人才發(fā)展與匹配；
3、整合資源，引導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展；
4、確保薪酬福利體系與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合理關(guān)系，激勵(lì)員工投入；
5、營(yíng)造穩(wěn)定但具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作氛圍，維護(hù)相關(guān)部門(mén)關(guān)系；
6、確保行政工作的有序進(jìn)行。
7、其他臨時(shí)性工作。
三、任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具有1年以上物業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷。
工作地點(diǎn)
北京豐臺(tái)區(qū)石榴中心
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職位發(fā)布者
宋圓芳/人力行政經(jīng)理
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石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司是石榴集團(tuán)全資子公司，成立于2012年，是中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)理事單位，通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三體系認(rèn)證，具有國(guó)家物業(yè)管理企業(yè)一級(jí)資質(zhì)，擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)及高素質(zhì)人才服務(wù)隊(duì)伍，布局涵蓋住宅服務(wù)、商辦服務(wù)、案場(chǎng)服務(wù)等多業(yè)務(wù)版塊。截至目前，石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)已進(jìn)入北京、河北、山東、江蘇、安徽、上海、浙江、四川、廣東等區(qū)域，業(yè)務(wù)版圖跨越全國(guó)三十余座城市，服務(wù)項(xiàng)目70余個(gè)。秉持“煥新美好生活”服務(wù)的理念，石榴物業(yè)服務(wù)集團(tuán)想客戶所想，急客戶所急，以精匠品質(zhì)讓業(yè)主時(shí)刻在體驗(yàn)“生活就是在度假”的詩(shī)意唯美生活氛圍。
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