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更新于 8月21日

藥理研究員

1-1.8萬(wàn)·13薪
  • 眉山東坡區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招4人

職位描述

藥效藥理研究藥品研發(fā)生物研發(fā)藥代動(dòng)力毒理研究動(dòng)物疾病模型新藥生物工程醫(yī)療設(shè)備/器械
職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)專題研究工作的運(yùn)行管理,負(fù)責(zé)試驗(yàn)的組織與順利實(shí)施,確保試驗(yàn)的科學(xué)性。

2、及時(shí)獲取國(guó)內(nèi)外有關(guān)新法規(guī)、新要求,密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外有關(guān)研究的新進(jìn)展和新技術(shù),確保部門研究成果在相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的合規(guī)性和先進(jìn)性。

3、不斷完善部門相關(guān)SOP等技術(shù)文件以及與試驗(yàn)相關(guān)的各領(lǐng)域的背景數(shù)據(jù)庫(kù),確保其科學(xué)可操作。

4、有效開(kāi)展部門職員培訓(xùn)和再培訓(xùn),確保各類人員(不限于本部人員)掌握崗位所需的技術(shù)。

5、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目前期的洽談與設(shè)計(jì)。

6、應(yīng)對(duì)委托方以及藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)的認(rèn)證或檢查。

任職資格:

1、具有臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。

2、具有三年以上技術(shù)服務(wù)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有良好的科研背景、研究經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)或全程參與過(guò)藥物研發(fā)、新藥藥效或安全性研究工作。

3、熟悉相關(guān)管理法規(guī)及技術(shù)指導(dǎo)原則。在神經(jīng)科學(xué)、心血管、免疫炎癥、內(nèi)分泌、消化系統(tǒng)或分子影像等領(lǐng)域具有動(dòng)物疾病模型研究與應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)模型的建立和評(píng)價(jià)。

4、具備一定的文字功底,掌握基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)原理和基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)方法,能夠收集、分析相關(guān)專業(yè)信息,撰寫(xiě)相關(guān)專題報(bào)告。通過(guò)CET-6考試,能夠熟練閱讀相關(guān)英文文獻(xiàn)。

5、具有良好的科研思維和溝通協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真仔細(xì)。
工作地點(diǎn):眉山市東坡區(qū)西部藥谷;成都天府國(guó)際生物城(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)培養(yǎng))
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):晉升通道;項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

東坡區(qū)眉山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)新區(qū)本草大道2號(hào)

職位發(fā)布者

徐女士/HR

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四川格林泰科生物技術(shù)有限公司成立于2014年6月,由國(guó)內(nèi)知名制藥企業(yè)和投資機(jī)構(gòu)共同出資組建,注冊(cè)資本2.245億元,總投資8億人民幣,位于四川省眉山市西部藥谷經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。格林泰科是國(guó)內(nèi)首家以藥效評(píng)估為核心的第三方新藥臨床前專業(yè)藥效評(píng)價(jià)公司,是首家參照GLP理念建設(shè)的規(guī)范化、規(guī)?;I(yè)化的藥效評(píng)估平臺(tái)。主要為國(guó)內(nèi)及國(guó)際醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)提供具有針對(duì)性和多樣化的新藥臨床前藥物有效評(píng)價(jià)技術(shù)服務(wù)及商業(yè)咨詢;提供生物醫(yī)藥實(shí)驗(yàn)技術(shù)人才培養(yǎng)服務(wù);承擔(dān)國(guó)家重大新藥創(chuàng)制相關(guān)科研課題研究服務(wù)。格林泰科現(xiàn)有員工100余人,其中科研人員約占50%以上。公司關(guān)注員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng),建立了完善的培訓(xùn)體系和任職資格評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)員工逐步提升技能,對(duì)應(yīng)技能提升晉升薪酬。公司提供良好的福利待遇:豐厚的年終獎(jiǎng),入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,周末雙休,每年定期體檢,不定期組織員工旅游團(tuán)建,提供各種節(jié)假日福利。
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